Действующий

Об утверждении Положений об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству сельского хозяйства и продовольствия Республики Дагестан (с изменениями на 1 августа 2024 года)



II. Условия оплаты труда работников учреждений


5. Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений по общеотраслевым должностям устанавливаются в соответствии с постановлением Правительства Республики Дагестан от 18 августа 2009 г. N 264 "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы в государственных учреждениях Республики Дагестан по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевым профессиям рабочих".


6. С учетом условий труда работникам учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом IV настоящего Положения, и выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом V настоящего Положения.


7. В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации условия оплаты труда (в том числе оклад (должностной оклад) или ставка заработной платы работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются обязательными для включения в трудовой договор.


8. Размеры окладов (должностных окладов) руководителей учреждений и работников учреждений, работающих в сельской местности, повышаются на 25 процентов.


9. Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников учреждений устанавливаются в следующих размерах:


9.1. Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня:

Наименование должности

Размер должностного оклада, ставки заработной платы (рублей)

Секретарь учебной части

6464


9.2. Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников:

Квалификационный уровень

Наименование должности

Размер должностного оклада, ставки заработной платы (рублей)

1

2

3

1-й квалификационный уровень

инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель:

13535

при наличии I квалификационной категории

14616

при наличии высшей квалификационной категории

15787

2-й квалификационный уровень

инструктор-методист, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, социальный педагог:

14616

при наличии I квалификационной категории

15787

при наличии высшей квалификационной категории

17050

3-й квалификационный уровень

мастер производственного обучения, методист, педагог-психолог, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования, старший тренер-преподаватель:

14616

при наличии I квалификационной категории

15787

при наличии высшей квалификационной категории

17050

4-й квалификационный уровень

педагог-библиотекарь, преподаватель (кроме должностей преподавателей, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу), преподаватель - организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, старший методист, тьютор:

14616

при наличии I квалификационной категории

15787

при наличии высшей квалификационной категории

17050


9.3. Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений:

Квалификационный уровень

Наименование должности

Размер должностного оклада, ставки заработной платы (рублей)

1

2

3

1-й квалификационный уровень

заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими образовательную программу дополнительного образования детей (кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко 2-му квалификационному уровню):

13535

при работе в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей, и наличии высшей квалификационной категории либо в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей, и наличии I квалификационной категории

14616

при работе в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей, и наличии высшей квалификационной категории либо в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, и наличии I квалификационной категории

15787

при работе в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, и наличии высшей квалификационной категории

17050

2-й квалификационный уровень

заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим образовательную программу дополнительного образования детей; начальник (заведующий): кабинета-лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебного хозяйства и других структурных подразделений учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования (кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 3-му квалификационному уровню); старший мастер учреждения (подразделения) среднего профессионального образования:

13535

при работе в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей, и наличии высшей квалификационной категории либо в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей, и наличии I квалификационной категории

14616

при работе в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей, и наличии высшей квалификационной категории либо в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, и наличии I квалификационной категории

15787

при работе в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, и наличии высшей квалификационной категории

17050

3-й квалификационный уровень

начальник (заведующий) обособленного структурного подразделения учреждения (подразделения) среднего профессионального образования:

13535

при работе в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей, и наличии высшей квалификационной категории либо в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей, и наличии I квалификационной категории

14616

при работе в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей, и наличии высшей квалификационной категории либо в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, и наличии I квалификационной категории

15787

при работе в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, и наличии высшей квалификационной категории

17050


10. Должностные оклады работников учреждений, относящихся по своим функциональным обязанностям к работникам учреждений здравоохранения, образования, культуры и социального обслуживания населения, определяются согласно положениям об оплате труда работников учреждений по соответствующим видам экономической деятельности, а выплаты компенсационного и стимулирующего характера производятся в соответствии с положениями об оплате труда работников учреждений, в которых они работают.


11. Месячная заработная плата работника учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.


12. Оплата труда лиц, работающих по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по работе, выполняемой в порядке совместительства, производится раздельно.