3.2.1. Основанием для начала формирования ежегодного плана проведения проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (далее - ежегодный план) является наступление срока начала его формирования для направления в орган прокуратуры для согласования. Срок начала формирования ежегодного плана - 1 июля года, предшествующего году проведения плановых проверок.
3.2.2. Планирование и подготовка проведения плановых выездных и плановых документарных проверок включает следующие административные действия:
2) утверждение и направление в орган прокуратуры до 1 ноября года, предшествующего году проведения плановых проверок, ежегодного плана, согласованного с органом прокуратуры;
2.1) направление ежегодного плана в уполномоченный федеральный орган для согласования;
(пп. 2.1 введен Приказом Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 20.08.2020 N 910)
3) размещение до 31 декабря текущего календарного года ежегодного плана на официальном сайте Министерства;
4) подготовка проекта распоряжения о проведении проверки;
5) подписание министром (заместителем министра) распоряжения о проведении проверки;
6) уведомление юридического лица, индивидуального предпринимателя о начале проведения проверки.
3.2.2.(1). Ежегодные планы проведения плановых проверок подлежат согласованию с уполномоченным федеральным органом.
(п. 3.2.2.(1) введен Приказом Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 20.08.2020 N 910)
3.2.3. Разработка проектов ежегодных планов, направление проектов ежегодных планов в орган прокуратуры и уполномоченный федеральный орган для согласования, направление утвержденных ежегодных планов в орган прокуратуры, организация размещения ежегодных планов на официальном сайте Министерства осуществляется должностным лицом Министерства, в должностные обязанности которого входит исполнение указанных административных процедур (действий).
(в ред. Приказа Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 20.08.2020 N 910)