Об оплате труда, дифференциации заработной платы и социальных выплатах работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений города Иркутска, подведомственных департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска (с изменениями на 2 августа 2024 года)

N п/п

Показатели эффективности деятельности муниципальных учреждений

Критерии оценки

Оценка в баллах

Форма отчетности

1

Своевременное и качественное предоставление сводной квартальной, годовой бюджетной бухгалтерской отчетности в установленные сроки (графики)

Отсутствие нарушений, соблюдение сроков

20 баллов

Отчет руководителя муниципального учреждения

Наличие замечаний, несоблюдение сроков

0 баллов

2

Своевременное и качественное предоставление сводной квартальной, годовой налоговой отчетности, а также отчетности во внебюджетные фонды и другие финансовые органы в установленные сроки (графики)

Отсутствие нарушений, соблюдение сроков

20 баллов

Отчет руководителя муниципального учреждения

Наличие замечаний, несоблюдение сроков

0 баллов

3

Соблюдение сроков, порядка предоставления заявок на финансирование кассового прогноза, бюджетной сметы, а также внесения изменений в указанные документы

0 нарушений

20 баллов

Отчет руководителя муниципального учреждения

1 нарушение

10 баллов

2 и более нарушения

0 баллов

4

Исполнение бюджетной сметы учреждением от предельных объемов финансирования (за 1, 2, 3 кварталы) и годовой суммы (4 квартал)

100%

20 баллов

Отчет об исполнении бюджетной сметы

99,99%

17 баллов

99,95% - 99,98%

12 баллов

99,9% - 99,94%

7 баллов

99,85 - 99,89%

3 балла

Ниже 99,85%

0 баллов

5

Отсутствие замечаний департамента образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска в части представления учреждением информации по отдельным запросам в части компетенции за отчетный квартал

0 замечаний

20 баллов

Отчет руководителя муниципального учреждения

1 и более замечаний

0 баллов

Максимальная сумма баллов: 100