РЕКОМЕНДУЕМЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ, БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ОБРАЗОВАНИЯ КОМИТЕТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ И КУЛЬТУРЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ИРКУТСКА, ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ОБРАЗОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ"
(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 02.08.2024 N 031-06-538/24)
N п/п | Показатели эффективности деятельности работников муниципального учреждения | Критерий оценки | Количество баллов |
I. По профессионально-квалификационным группам (далее - ПКГ) должностей работников образования | |||
1.1. ПКГ должностей педагогических работников: | |||
1 | Обеспечение высокого качества образования | 90 - 100% освоения образовательных программ; | 10 баллов |
Отсутствие результатов | 0 баллов | ||
2 | Организация повышения квалификации работников через систему дополнительного профессионального образования | 121 и более слушателей | 5 баллов |
100 - 120 слушателей | 3 балла | ||
Менее 100 слушателей | 0 баллов | ||
3 | Применение современных образовательных технологий (использование педагогом информационно-коммуникационных технологий в образовательном процессе) | Наличие инновационных методов работы; | 10 баллов |
Отсутствие инновационных методов работы | 0 баллов | ||
4 | Эффективность деятельности и исполнительская дисциплина (соблюдение сроков предоставления планов, отчетов, аналитических материалов, соблюдение требований по их оформлению, точность предоставляемой информации) | Соблюдены сроки, требования; | 10 баллов |
Не соблюдены сроки, требования | 0 баллов | ||
5 | Участие в конкурсах (в том числе профессиональных), совещаниях, методических мероприятиях для педагогических работников | Выступление | 10 баллов |
Участие | 5 баллов | ||
Отсутствие выступления, участия | 0 баллов | ||
6 | Индивидуальные профессиональные достижения и повышение квалификации (посещение (дистанционное или очное) различных тренингов, курсов, семинаров, программ и т.д., подтвержденное документально) | Наличие подтверждающих документов; | 5 баллов |
Отсутствие подтверждающих документов | 0 баллов | ||
7 | Методическое сопровождение и результативное участие педагогов в мероприятиях профессионального мастерства различного уровня | Результативность (победитель, призер) | 10 баллов |
Участие | 5 баллов | ||
Отсутствие результативности, участия | 0 баллов | ||
8 | Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка (опоздания и отсутствие без уважительных причин и оправдательных документов), требований по охране труда, требований пожарной безопасности | Отсутствие нарушений; | 10 баллов |
Наличие нарушений | 0 баллов | ||
9 | Отсутствие фактов нарушений правовых, нравственных, эстетических норм, требований профессиональной этики в отношении обучающихся, воспитанников учреждения | Отсутствие фактов; | 10 баллов |
Наличие фактов | 0 баллов | ||
10 | Сохранность имущества, предоставленного работнику для исполнения должностных обязанностей | Сохранность обеспечена; | 10 баллов |
Сохранность не обеспечена | 0 баллов | ||
11 | Отсутствие обоснованных жалоб со стороны участников образовательного процесса | Отсутствие обоснованных жалоб; | 10 баллов |
Наличие обоснованных жалоб | 0 баллов | ||
Максимальное количество баллов | 100 | ||
1.2. ПКГ должностей руководителей структурных подразделений: | |||
1 | Экспертная оценка результатов образовательной деятельности (экспертная группа - жюри, комиссия, оргкомитет и пр.) | Работа в составе двух и более экспертных групп | 10 баллов |
Работа в составе одной экспертной группы | 5 баллов | ||
Отсутствие работы в экспертной группе | 0 баллов | ||
2 | Личный вклад в повышение качества образования (участие в научно-практической конференции, в конкурсе профессионального мастерства, наличие публикаций в научно-практических и практико-ориентированных изданиях) | Наличие подтверждающих документов; | 10 баллов |
Отсутствие подтверждающих документов | 0 баллов | ||
3 | Эффективность деятельности и исполнительская дисциплина (соблюдение сроков предоставления планов, отчетов, аналитических материалов, соблюдение требований по их оформлению, точность предоставляемой информации) | Соблюдены сроки, требования; | 10 баллов |
Не соблюдены сроки, требования | 0 баллов | ||
4 | Сопровождение проведения образовательных событий по направлению деятельности структурного подразделения (исполнение запланированного графика, организация работы территориальной психолого-медико-педагогической комиссии с целью исполнения муниципального задания) | Отчет об исполнении муниципального задания | 10 баллов |
Отсутствие отчета | 0 баллов | ||
5 | Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка (опоздания и отсутствие без уважительных причин и оправдательных документов), требований по охране труда, требований пожарной безопасности | Отсутствие нарушений; | 10 баллов |
Наличие нарушений | 0 баллов | ||
6 | Непрерывное профессиональное развитие подчиненных (курсовая подготовка и профессиональная переподготовка, выступление на научно-практической конференции и научно-исследовательских мероприятиях) | Наличие подтверждающих документов; | 10 баллов |
Отсутствие подтверждающих документов | 0 баллов | ||
7 | Применение современных образовательных технологий (использование педагогом информационно-коммуникационных технологий профессиональной деятельности) | Наличие инновационных методов работы; | 10 баллов |
Отсутствие инновационных методов работы | 0 баллов | ||
8 | Отсутствие обоснованных жалоб со стороны участников образовательного процесса | Отсутствие обоснованных жалоб; | 10 баллов |
Наличие обоснованных жалоб | 0 баллов | ||
9 | Отсутствие письменных замечаний от руководства учреждения, отсутствие предписаний и замечаний от контролирующих, вышестоящих органов по результатам проверок | Отсутствие фактов; | 10 баллов |
Наличие фактов | 0 баллов | ||
10 | Сохранность имущества, предоставленного работнику для исполнения должностных обязанностей | Сохранность обеспечена; | 10 баллов |
Сохранность не обеспечена | 0 баллов | ||
Максимальное количество баллов | 100 | ||
II. ПКГ должностей медицинских и фармацевтических работников | |||
2.1. ПКГ "Врачи и провизоры": | |||
1 | Индивидуальные профессиональные достижения и повышение квалификации (посещение (дистанционное или очное) различных тренингов, курсов, семинаров, программ и т.д., подтвержденное документально) | Наличие подтверждающих документов; | 15 баллов |
Отсутствие подтверждающих документов | 0 баллов | ||
2 | Эффективность деятельности и исполнительская дисциплина (соблюдение сроков предоставления планов, отчетов, аналитических материалов, соблюдение требований по их оформлению, точность предоставляемой информации) | Соблюдены сроки, требования; | 10 баллов |
Не соблюдены сроки, требования | 0 баллов | ||
3 | Подготовка справочно-аналитических материалов по вопросам и направлениям деятельности территориальной психолого-медико-педагогической комиссии для наполнения методического пространства (справки, информация по запросам, согласованная с директором, ведение банка данных детей различных категорий) | Наличие подтверждающих документов; | 25 баллов |
Отсутствие подтверждающих документов | 0 баллов | ||
4 | Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка (опоздания и отсутствие без уважительных причин и оправдательных документов), требований по охране труда, требований пожарной безопасности | Отсутствие нарушений; | 10 баллов |
Наличие нарушений | 0 баллов | ||
5 | Отсутствие обоснованных жалоб на качество медицинской помощи, нарушение норм медицинской этики | Отсутствие обоснованных жалоб; | 20 баллов |
Наличие обоснованных жалоб | 0 баллов | ||
6 | Отсутствие письменных замечаний от руководства учреждения, отсутствие предписаний и замечаний от контролирующих, вышестоящих органов по результатам проверок | Отсутствие фактов; | 10 баллов |
Наличие фактов | 0 баллов | ||
7 | Сохранность имущества, предоставленного работнику для исполнения должностных обязанностей | Сохранность обеспечена; | 10 баллов |
Сохранность не обеспечена | 0 баллов | ||
Максимальное количество баллов | 100 | ||
III. ПКГ общеотраслевых профессий рабочих | |||
1 | Высокий уровень соблюдения санитарно-гигиенических требований в помещениях и на территории муниципального учреждения | Правила соблюдаются; | 20 баллов |
Правила не соблюдаются | 0 баллов | ||
2 | Укрепление и сохранность материально-технической базы учреждения и содержание в надлежащем техническом состоянии зданий и оборудования | Проведение периодического осмотра, технического обслуживания и текущего ремонта; | 25 баллов |
Текущий ремонт, периодический осмотр и техническое обслуживание не проводятся | 0 баллов | ||
3 | Своевременное реагирование на возникающие чрезвычайные ситуации | Наличие положительных подтверждающих документов; | 10 баллов |
Наличие отрицательных подтверждающих документов | 0 баллов | ||
4 | Создание условий для проведения мероприятий | Выполнено | 5 баллов |
Не выполнено | 0 баллов | ||
5 | Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка (опоздания и отсутствие без уважительных причин и оправдательных документов), требований по охране труда, требований пожарной безопасности | Отсутствие нарушений; | 10 баллов |
Наличие нарушений | 0 баллов | ||
6 | Отсутствие обоснованных жалоб со стороны участников образовательного процесса | Наличие обоснованных жалоб; | 10 баллов |
Отсутствие обоснованных жалоб | 0 баллов | ||
7 | Отсутствие письменных замечаний от руководства учреждения, отсутствие предписаний и замечаний от контролирующих, вышестоящих органов по результатам проверок | Отсутствие фактов; | 10 баллов |
Наличие фактов | 0 баллов | ||
8 | Сохранность имущества, предоставленного работнику для исполнения должностных обязанностей | Сохранность обеспечена; | 10 баллов |
Сохранность не обеспечена | 0 баллов | ||
Максимальное количество баллов | 100 | ||
IV. ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих | |||
1 | Разработка мероприятий по повышению уровня мотивации работников к безопасному труду, заинтересованности работников в улучшении условий труда, вовлечению их в решение вопросов, связанных с охраной труда | Выполнено | 20 баллов |
Не выполнено | 0 баллов | ||
2 | Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации | Сведения доводятся; | 20 баллов |
Сведения не доводятся | 0 баллов | ||
3 | Эффективность деятельности и исполнительская дисциплина (соблюдение сроков предоставления планов, отчетов, аналитических материалов, соблюдение требований по их оформлению, точность предоставляемой информации) | Соблюдены сроки, требования; | 10 баллов |
Не соблюдены сроки, требования | 0 баллов | ||
4 | Создание условий для проведения мероприятий | Выполнено | 5 баллов |
Не выполнено | 0 баллов | ||
5 | Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка (опоздания и отсутствие без уважительных причин и оправдательных документов), требований по охране труда, требований пожарной безопасности | Отсутствие нарушений; | 10 баллов |
Наличие нарушений | 0 баллов | ||
6 | Отсутствие обоснованных жалоб со стороны участников образовательного процесса | Наличие обоснованных жалоб; | 10 баллов |
Отсутствие обоснованных жалоб | 0 баллов | ||
7 | Отсутствие письменных замечаний от руководства учреждения, отсутствие предписаний и замечаний от контролирующих, вышестоящих органов по результатам проверок | Отсутствие фактов; | 10 баллов |
Наличие фактов | 0 баллов | ||
8 | Сохранность имущества, предоставленного работнику для исполнения должностных обязанностей | Сохранность обеспечена; | 10 баллов |
Сохранность не обеспечена | 0 баллов | ||
Максимальное количество баллов | 100 | ||
V. Должности работников, не предусмотренные ПКГ | |||
5.1. Прочие должности | |||
Заместитель директора | |||
1 | Применение современных образовательных технологий (использование информационно-коммуникационных технологий в образовательном процессе) | Наличие инновационных методов работы; | 10 баллов; |
Отсутствие инновационных методов работы | 0 баллов | ||
2 | Обеспечение высоких результатов организационно-управленческой работы | Наличие результатов; | 10 баллов; |
Отсутствие результатов | 0 баллов | ||
3 | Эффективность деятельности и исполнительская дисциплина (соблюдение сроков предоставления планов, отчетов, аналитических материалов, соблюдение требований по их оформлению, точность предоставляемой информации) | Соблюдены сроки, требования; | 10 баллов; |
Не соблюдены сроки, требования | 0 баллов | ||
4 | Выполнение работ, имеющих важное значение для эффективной работы учреждения (приемка учреждения к новому учебному году, подготовка к отопительному сезону, организация мероприятий по энергосбережению) | Работы выполнены; | 10 баллов; |
Работы не выполнены | 0 баллов | ||
5 | Создание и обеспечение благоприятного морально-психологического климата в коллективе | Отсутствие фактов конфликтных ситуаций в коллективе; | 10 баллов; |
Наличие фактов конфликтных ситуаций в коллективе | 0 баллов | ||
6 | За руководство разработкой новых дополнительных профессиональных программ, подготовкой, написанием и изданием книг (сборников статей), учебных и научно-методических пособий, рекомендаций для муниципальной системы образования | Наличие разработки программ и издание книг (сборников статей); | 10 баллов; |
Отсутствие разработки программ и издание книг (сборников статей) | 0 баллов | ||
7 | Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка (опоздания и отсутствие без уважительных причин и оправдательных документов), требований по охране труда, требований пожарной безопасности | Отсутствие нарушений; | 10 баллов; |
Наличие нарушений | 0 баллов | ||
8 | Отсутствие фактов нарушений правовых, нравственных, эстетических норм, требований профессиональной этики в отношении обучающихся, воспитанников учреждения | Отсутствие фактов; | 10 баллов; |
Наличие фактов | 0 баллов | ||
9 | Сохранность имущества, предоставленного работнику для исполнения должностных обязанностей | Сохранность обеспечена; | 10 баллов; |
Сохранность не обеспечена | 0 баллов | ||
10 | Отсутствие обоснованных жалоб со стороны участников образовательного процесса | Отсутствие обоснованных жалоб; | 10 баллов; |
Наличие обоснованных жалоб | 0 баллов | ||
Максимальное количество баллов | 100 | ||
Контрактный управляющий | |||
1 | Соблюдение требований законодательства Российской Федерации, в том числе в сфере контрактной системы при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд | Требования соблюдаются; | 25 баллов |
Требования не соблюдаются | 0 баллов | ||
2 | Своевременная работа на федеральных сайтах http://zakupki.gov.ru, https://bus.gov.ru/pub | Выполнено; | 20 баллов |
Не выполнено | 0 баллов | ||
3 | Своевременная и качественная организации закупок для нужд учреждения | Выполнено; | 20 баллов |
Не выполнено | 0 баллов | ||
4 | Обработка, формирование и хранение данных, информации, документов, полученных от поставщиков, подрядчиков, исполнителей | Выполнено; | 5 баллов |
Не выполнено | 0 баллов | ||
5 | Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка (опоздания и отсутствие без уважительных причин и оправдательных документов), требований по охране труда, требований пожарной безопасности | Отсутствие нарушений; | 10 баллов |
Наличие нарушений | 0 баллов | ||
6 | Отсутствие письменных замечаний от руководства учреждения, отсутствие предписаний и замечаний от контролирующих, вышестоящих органов по результатам проверок | Отсутствие фактов; | 10 баллов |
Наличие фактов | 0 баллов | ||
7 | Сохранность имущества, предоставленного работнику для исполнения должностных обязанностей | Сохранность обеспечена; | 10 баллов |
Сохранность не обеспечена | 0 баллов | ||
Максимальное количество баллов | 100 баллов | ||
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 3 квалификационного разряда | |||
1 | Своевременное и качественное выполнение ремонтно-строительных работ, обеспечение надлежащего состояния зданий и сооружений | Выполнено; | 25 баллов |
Не выполнено | 0 баллов | ||
2 | Проведение периодических осмотров технического состояния обслуживаемых зданий и сооружений с учетом общепринятых технически обоснованных норм и требований | Осмотры проводятся; | 25 баллов |
Осмотры не проводятся | 0 баллов | ||
3 | Оперативное и качественное выполнение заявок по устранению повреждений крыш, навесов и т.д., текущих ремонтов помещений | Выполнено; | 20 баллов |
Не выполнено | 0 баллов | ||
4 | Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка (опоздания и отсутствие без уважительных причин и оправдательных документов), требований по охране труда, требований пожарной безопасности | Отсутствие нарушений; | 10 баллов |
Наличие нарушений | 0 баллов | ||
5 | Отсутствие письменных замечаний от руководства учреждения, отсутствие предписаний и замечаний от контролирующих, вышестоящих органов по результатам проверок | Отсутствие фактов; | 10 баллов |
Наличие фактов | 0 баллов | ||
6 | Сохранность имущества, предоставленного работнику для исполнения должностных обязанностей | Сохранность обеспечена; | 10 баллов |
Сохранность не обеспечена | 0 баллов | ||
Максимальное количество баллов | 100 | ||
Заместитель мэра - председатель комитета по социальной
политике и культуре администрации города Иркутска
В.В.БАРЫШНИКОВ
Начальник департамента образования комитета по социальной
политике и культуре администрации города Иркутска
А.К.КОСТИН