Об оплате труда, дифференциации заработной платы и социальных выплатах работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений города Иркутска, подведомственных департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска (с изменениями на 2 августа 2024 года)

N п/п

Показатели эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений

Критерии оценки

Оценка в баллах

Форма отчетности

1

Соблюдение правил и норм охраны труда в учреждении

0 замечаний

20 баллов

Отчет руководителя муниципального учреждения

1 и более замечаний

0 баллов

2

Исполнение бюджетной сметы, планов финансово-хозяйственной деятельности по обслуживаемым учреждениям от предельных объемов финансирования (за 1, 2, 3 кварталы) и годовой суммы (4 квартал)

100%

20 баллов

Отчет руководителя муниципального учреждения

99,99%

17 баллов

99,95% - 99,98%

12 баллов

99,9% - 99,94%

7 баллов

99,85 - 99,89%

3 балла

Ниже 99,85%

0 баллов

3

Отсутствие предписаний контрольно-надзорных органов

0 замечаний

20 баллов

Отчет руководителя муниципального учреждения, акты проверок контрольно-надзорных органов

1 и более замечаний

0 баллов

4

Отсутствие фактов нарушений, замечаний к финансово-хозяйственной деятельности муниципального учреждения, нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выявленных в ходе проведения (выданным по результатам проведения) контрольных мероприятий, проверок уполномоченными органами (в том числе по ведомственному контролю) в отчетном периоде

0 нарушений, замечаний

20 баллов

Отчет руководителя муниципального учреждения, акты проверок контрольно-надзорных органов

От 1 до 5 нарушений, замечаний

0 баллов

От 6 и более нарушений, замечаний

-10 баллов

5

Отсутствие просроченной кредиторской и (или) дебиторской задолженности, а также задолженности по уплате налогов, сборов, пеней и штрафов на 1 число месяца, следующего за отчетным периодом

Наличие задолженности

-20 баллов

Отчет руководителя муниципального учреждения, информация на сайте Правительства Иркутской области

Отсутствие задолженности

20 баллов

6

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов в соответствии с законодательством Российской Федерации

Квота по приему на работу инвалидов выполняется;

0 баллов;

Отчет руководителя муниципального учреждения

квота по приему на работу инвалидов не выполняется;

"-" 2 балла;

квота по приему на работу инвалидов не распространяется на муниципальное учреждение

0 баллов

Максимальная сумма баллов: 100