100. В муниципальных учреждениях устанавливаются повышающие коэффициенты молодым специалистам из числа педагогических работников в возрасте до 35 лет включительно, впервые поступившим на работу в муниципальные учреждения в соответствии с полученной квалификацией после окончания профессиональных образовательных организаций и (или) образовательных организаций высшего образования независимо от формы обучения, а также от того, выполнялась ли ими педагогическая работа до обучения и (или) в период обучения (далее - молодые специалисты муниципальных учреждений).
(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 28.04.2021 N 031-06-323/21, от 18.01.2024 N 031-06-37/24)
101. Размер выплат по повышающим коэффициентам, предусмотренным пунктом 100 настоящего Примерного положения, определяется:
1) в первый год работы - в размере 0,4 от минимального размера должностного оклада, установленного в Приложении N 1 к настоящему Примерному положению;
2) во второй год работы - в размере 0,24 от минимального размера должностного оклада, установленного в Приложении N 1 к настоящему Примерному положению;
3) в третий год работы - в размере 0,16 от минимального размера должностного оклада, установленного в Приложении N 1 к настоящему Примерному положению.
102. Выплаты по повышающему коэффициенту производятся пропорционально объему учебной (педагогической) нагрузки и отработанному времени.
103. В случае выполнения наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, работы по другой штатной должности педагогического персонала молодым специалистам муниципальных учреждений устанавливаются повышающие коэффициенты к минимальному размеру должностного оклада, установленного в Приложении N 1 к настоящему Примерному положению, на основе отнесения дополнительно занимаемой должности к ПКГ. Выплаты по повышающему коэффициенту в данном случае производятся пропорционально объему выполняемой работы.
(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 18.01.2024 N 031-06-37/24)
104. Размер выплат по повышающему коэффициенту не учитывается при определении размера доплат и надбавок компенсационного характера (за исключением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Иркутской области) и размера надбавок стимулирующего характера, размера премий.
105. Выплата молодым специалистам муниципальных учреждений осуществляется за счет средств местного бюджета:
1) в муниципальных казенных учреждениях в текущем году в пределах средств, предусмотренных на оплату труда бюджетной сметой муниципального учреждения на текущий финансовый год;
2) в муниципальных бюджетных, автономных учреждениях в текущем году в пределах средств, предусмотренных на оплату труда в плане финансово-хозяйственной деятельности муниципального учреждения на текущий финансовый год.
Заместитель мэра - председатель комитета по социальной
политике и культуре администрации города Иркутска
В.В.БАРЫШНИКОВ
Начальник департамента образования комитета по социальной
политике и культуре администрации города Иркутска
А.К.КОСТИН