Действующий

Об оплате труда, дифференциации заработной платы и социальных выплатах работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений города Иркутска, подведомственных департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска (с изменениями на 2 августа 2024 года)



Приложение N 3
к примерному Положению об оплате труда работников
муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений,
подведомственных департаменту образования комитета
по социальной политике и культуре администрации города
Иркутска, по виду экономической деятельности "Деятельность
по оказанию услуг в области бухгалтерского учета"



РЕКОМЕНДУЕМЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ*


________________


* Показатели эффективности деятельности работников муниципального учреждения, критерии их оценки определяются муниципальным учреждением по каждому наименованию должности (профессии) и трудовой функции работника.

N п/п

Рекомендуемые показатели эффективности деятельности работников муниципальных учреждений

Критерии оценки

Количество баллов <**>

1.

Своевременное и качественное предоставление сводной квартальной, годовой бюджетной бухгалтерской отчетности в установленные сроки (графики)

Отсутствие нарушений, соблюдение сроков

20 баллов

наличие замечаний, несоблюдение сроков

0 баллов

2.

Соблюдение сроков, порядка предоставления заявок на финансирование кассового прогноза, бюджетной сметы, планов финансово-хозяйственной деятельности по обслуживаемым учреждениям, а также внесения изменений в указанные документы

0 нарушений

10 баллов

1 нарушение

5 баллов

2 и более нарушения

0 баллов

3.

Исполнение бюджетной сметы, планов финансово-хозяйственной деятельности по обслуживаемым учреждениям от предельных объемов финансирования (за 1, 2, 3 кварталы) и годовой суммы (4 квартал)

100%

20 баллов

99,99%

17 баллов

99,95% - 99,98%

12 баллов

99,9% - 99,94%

7 баллов

99,85 - 99,89%

3 балла

Ниже 99,85%

0 баллов

4.

Отсутствие замечаний департамента образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска в части представления учреждением информации по отдельным запросам в части компетенции за отчетный квартал

0 замечаний

20 баллов

1 замечание

10 баллов

2 и более замечания

0 баллов

5.

Отсутствие фактов нарушения действующего законодательства Российской Федерации по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности организации в отчетном периоде

0 нарушений

20 баллов

1 нарушение

10 баллов

2 и более нарушений

0 баллов

6.

Своевременное и качественное предоставление сводной квартальной, годовой налоговой отчетности, а также отчетности во внебюджетные фонды и другие финансовые органы в установленные сроки (графики)

Отсутствие нарушений, соблюдение сроков

10 баллов

наличие замечаний, несоблюдение сроков

-10 баллов

7.

Исполнение бюджетной сметы, планов финансово-хозяйственной деятельности по обслуживаемым учреждениям от предельных объемов финансирования (за 1, 2, 3 кварталы) и годовой суммы (4 квартал)

100%

20 баллов

99,99%

17 баллов

99,95% - 99,98%

12 баллов

99,9% - 99,94%

7 баллов

99,85 - 99,89%

3 балла

Ниже 99,85%

0 баллов

8.

Отсутствие фактов нарушения действующего законодательства Российской Федерации по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности организации в отчетном периоде

0 нарушений

20 баллов

1 нарушение

10 баллов

2 и более нарушений

0 баллов

9.

Отсутствие просроченной задолженности

Задолженность отсутствует

10 баллов

наличие задолженности

-10 баллов

10.

Своевременное и качественное проведение внутреннего контроля

Мероприятия внутреннего контроля проводятся своевременно и качественно

10 баллов

несвоевременно, но качественно;

5 баллов

несвоевременно и некачественно

0 баллов

11.

Оперативное выполнение заявок по устранению технических неполадок, бесперебойная работа локальной сети

Выполнение без замечаний

20 баллов

не выполнено

0 баллов

12.

Обслуживание парка компьютерной техники без привлечения посторонних специалистов

Выполнение

20 баллов

не выполнено

0 баллов

13.

Качественная и бесперебойная работа компьютерной множительной и копировальной техники

Отсутствие перебоев в работе техники;

20 баллов

наличие 1 и более перебоев в работе техники

0 баллов

14.

Бесперебойная работа программного обеспечения

Отсутствие перебоев;

20 баллов

наличие 1 и более перебоев в работе

0 баллов

15.

Своевременное и качественное предоставление сводной ежемесячной, квартальной, годовой отчетности по судебной защите, претензионно-исковой работе в установленные сроки (графики)

Отсутствие нарушений, соблюдение сроков

20 баллов

наличие замечаний, несоблюдение сроков

0 баллов

16.

Обеспечение выполнения требований по пожарной безопасности

0 замечаний

10 баллов

1 и более замечаний

0 баллов

17.

Обеспечение выполнения требований по электробезопасности

0 замечаний

10 баллов

1 и более замечаний

0 баллов

18.

Обеспечение бесперебойной работы системы отопления, водоснабжения, канализации и водостоков, оборудования учреждения

0 замечаний

10 баллов

1 и более замечаний

0 баллов

19.

Сохранность материально-технической базы учреждения, своевременная организация списания материальных ценностей, постановка на баланс нового оборудования

0 замечаний

30 баллов

1 и более замечаний

0 баллов

20.

Соблюдение правил и норм охраны труда в учреждении

0 замечаний

20 баллов

1 и более замечаний

0 баллов

21.

Отсутствие предписаний контрольно-надзорных органов

0 замечаний

20 баллов

1 и более замечаний

0 баллов

22.

Содержание двигателя, кузова и салона автомобиля в чистоте, оперативность по устранению технических неполадок

0 замечаний

20 баллов

1 и более замечаний

0 баллов

23.

Своевременная и оперативная подача автомобиля

0 замечаний

20 баллов

1 и более замечаний

0 баллов

24.

Качественный контроль за техническим состоянием автомобиля, самостоятельное выполнение работ по обеспечению его безопасной эксплуатации

0 замечаний

20 баллов

1 и более замечаний

0 баллов

25.

Своевременная и качественная подготовка информационных писем, поздравительных писем, деловой корреспонденции

0 замечаний

20 баллов

1 и более замечаний

0 баллов

26.

Своевременное и качественное формирование дел в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечение их сохранности, подготовка и сдача дел в архив

0 замечаний

20 баллов

1 и более замечаний

0 баллов

27.

Качественная и своевременная обработка входящей - исходящей корреспонденции

0 замечаний

20 баллов

1 и более замечаний

0 баллов

28.

Предупреждение аварийных ситуаций, своевременное реагирование на возникающие чрезвычайные ситуации

0 замечаний

20 баллов

1 и более замечаний

0 баллов

29.

Обеспечение целостности охраняемого объекта

0 замечаний

20 баллов

1 и более замечаний

0 баллов

30.

Соблюдение порядка в помещениях и на территории учреждения

0 замечаний

20 баллов

1 и более замечаний

0 баллов

Иные показатели


________________


** Количество баллов определяется муниципальным учреждением самостоятельно в зависимости от наименования должности (профессии) и трудовой функции работников.



Заместитель мэра - председатель комитета по социальной
политике и культуре администрации города Иркутска
В.В.БАРЫШНИКОВ



Начальник департамента образования комитета по социальной
политике и культуре администрации города Иркутска
А.К.КОСТИН