ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 сентября 2019 года N 322-п
О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Омской области
(с изменениями на 8 февраля 2024 года)
(в ред. Постановлений Правительства Омской области от 21.12.2022 N 766-п, от 29.12.2023 N 763-п, от 08.02.2024 N 45-п)
В целях реализации и финансового обеспечения мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Омской области и контроля за их реализацией, в соответствии с пунктом 1 статьи 27 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области Правительство Омской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок реализации и финансового обеспечения мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Омской области и контроля за их реализацией.
2. Аппарату Губернатора и Правительства Омской области ежегодно представлять в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере государственной гражданской службы, сведения о реализации мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Омской области.
3. Исключен с 1 января 2023 года. - Постановление Правительства Омской области от 21.12.2022 N 766-п.
4. В постановлении Правительства Омской области от 6 августа 2014 года N 174-п "О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Омской области" пункт 4 исключить.
5. В постановлении Правительства Омской области от 15 октября 2014 года N 253-п "О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Омской области" пункт 5 исключить.
6. Признать утратившими силу:
7. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования, за исключением пункта 2 настоящего постановления, подпункта 4 пункта 17 приложения "Порядок реализации и финансового обеспечения мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Омской области и контроля за их реализацией" к настоящему постановлению, приложения N 2 к Порядку реализации и финансового обеспечения мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Омской области и контроля за их реализацией, утвержденному настоящим постановлением, которые вступают в силу со дня вступления в силу указа Губернатора Омской области, предусматривающего внесение изменений в подпункт 48 пункта 8 Положения об Аппарате Губернатора и Правительства Омской области, утвержденного Указом Губернатора Омской области от 6 августа 2014 года N 94 "Об Аппарате Губернатора и Правительства Омской области", касающихся наделения Аппарата Губернатора и Правительства Омской области функцией по координации и контролю за реализацией мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Омской области.
Губернатор Омской области,
Председатель Правительства
Омской области
А.Л.Бурков
Приложение
к постановлению Правительства Омской области
от 25 сентября 2019 г. N 322-п
ПОРЯДОК
реализации и финансового обеспечения мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Омской области и контроля за их реализацией
(в ред. Постановлений Правительства Омской области от 29.12.2023 N 763-п, от 08.02.2024 N 45-п)
1. Настоящий Порядок регулирует вопросы реализации мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Омской области (далее - гражданские служащие), финансового обеспечения указанных мероприятий и контроля за их реализацией.
2. Условия для профессионального развития гражданского служащего, участвующего в мероприятиях по профессиональному развитию, обеспечивают:
1) руководитель государственного органа Омской области, лицо, замещающее государственную должность Омской области, либо представитель указанных руководителя или лица, осуществляющие полномочия нанимателя от имени Омской области (далее - представитель нанимателя);
(в ред. Постановления Правительства Омской области от 29.12.2023 N 763-п)
2) организация, осуществляющая образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам (далее - образовательная организация);
3) государственный орган, организация, привлекаемые к реализации мероприятий по профессиональному развитию гражданского служащего.
(в ред. Постановления Правительства Омской области от 29.12.2023 N 763-п)
3. Профессиональное развитие гражданского служащего осуществляется на системной основе и заключается в приобретении им новых знаний и умений, развитии его профессиональных и личностных качеств в целях поддержания и повышения профессионального уровня, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей.
(в ред. Постановления Правительства Омской области от 29.12.2023 N 763-п)
Повышение гражданским служащим профессионального уровня осуществляется по мере необходимости, определяемой представителем нанимателя, но не реже одного раза в три года.
(абзац введен Постановлением Правительства Омской области от 29.12.2023 N 763-п)
4. Профессиональное развитие гражданских служащих включает в себя:
1) дополнительное профессиональное образование;
2) семинары, тренинги, мастер-классы, иные мероприятия, направленные преимущественно на ускоренное приобретение гражданскими служащими новых знаний и умений;
3) конференции, круглые столы, служебные стажировки, иные мероприятия, направленные на изучение передового опыта, технологий государственного управления, обмен опытом;
4) самостоятельное изучение гражданскими служащими образовательных материалов, тематика которых соответствует направлению их профессиональной служебной деятельности и которые размещены на предназначенном для профессионального развития гражданских служащих едином специализированном информационном ресурсе, созданном на базе федеральной государственной информационной системы в области государственной службы (далее - единый специализированный информационный ресурс), а также в иных информационных системах;
5) образовательные курсы, доступ к которым предоставляется гражданским служащим в дистанционной форме, в том числе с использованием единого специализированного информационного ресурса и иных информационных систем.
5. Основаниями для направления гражданского служащего для участия в мероприятиях по профессиональному развитию являются:
1) решение представителя нанимателя;
2) результаты аттестации гражданского служащего;
3) назначение гражданского служащего на иную должность государственной гражданской службы Омской области (далее - гражданская служба) в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 31 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
4) назначение гражданского служащего в порядке должностного роста на должность гражданской службы категории "руководители" высшей или главной группы;
5) поступление гражданина на гражданскую службу впервые.
6. Решение представителя нанимателя о направлении гражданского служащего для участия в мероприятиях по профессиональному развитию, предусмотренное подпунктом 1 пункта 5 настоящего Порядка, может быть принято им по собственной инициативе, по представлению кадровой службы государственного органа Омской области или по представлению непосредственного руководителя гражданского служащего исходя из необходимости профессионального развития гражданского служащего в соответствии с задачами и функциями государственного органа Омской области с учетом абзаца второго пункта 3 настоящего Порядка.
(п. 6 в ред. Постановления Правительства Омской области от 29.12.2023 N 763-п)
7. Руководитель структурного подразделения государственного органа Омской области обязан содействовать профессиональному развитию гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в этом структурном подразделении.
(в ред. Постановления Правительства Омской области от 29.12.2023 N 763-п)
8. Дополнительное профессиональное образование гражданских служащих осуществляется посредством реализации образовательными организациями дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки) в порядке и в формах, предусмотренных законодательством Российской Федерации об образовании.
9. Срок обучения по программе повышения квалификации для гражданских служащих составляет не менее 16 часов, по программе профессиональной переподготовки - не менее 500 часов.
10. Гражданским служащим, успешно освоившим дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдается удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке.
11. Образовательная организация, государственный орган или организация, привлекаемые к реализации мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих, могут выдавать гражданским служащим, которые приняли участие в мероприятиях по профессиональному развитию, предусмотренных подпунктами 2, 3, 5 пункта 4 настоящего Порядка, документы об участии в указанных мероприятиях. Образец такого документа и порядок его выдачи устанавливаются образовательной организацией, государственным органом или организацией, привлекаемыми к реализации мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих.
(п. 11 в ред. Постановления Правительства Омской области от 29.12.2023 N 763-п)
12. Дополнительное профессиональное образование гражданских служащих осуществляется:
1) в рамках государственного заказа Омской области на мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих (далее - государственный заказ) в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее - законодательство о контрактной системе в сфере закупок);
2) за счет средств государственных органов Омской области, в которых гражданские служащие замещают должности гражданской службы, в образовательных организациях, определенных в порядке, установленном законодательством о контрактной системе в сфере закупок.
(п. 12 в ред. Постановления Правительства Омской области от 29.12.2023 N 763-п)
