Критерии отбора проектов
Группа критериев | Наименование критерия | Вес, % | Баллы | ||
от 0 до 5 | от 5 до 15 | от 15 до 25 | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Значимость и актуальность проекта | мероприятия проекта нереалистичны | 30 | X | ||
мероприятия проекта малореалистичны | X | ||||
мероприятия проекта реалистичны | X | ||||
проект не актуален и не влияет на решение социальных проблем | 50 | X | |||
проект актуален и влияет на решение социальных проблем | X | ||||
программа не предполагает проведения мероприятий с участием органов государственной власти | 20 | X | |||
программа предполагает проведение мероприятий с участием органов государственной власти | X | ||||
Экономическая эффективность программы (проекта) | показатели эффективности отсутствуют | 50 | X | ||
есть показатели, но отсутствуют методики, применение которых позволит получить достоверные и проверяемые результаты и критерии их оценки | X | ||||
есть конкретные показатели, методики и критерии их оценки | X | ||||
собственный вклад СОНКО и ее партнеров - менее 15% стоимости проекта | 30 | X | |||
собственный вклад СОНКО и ее партнеров - в размере 15-50% стоимости проекта | X | ||||
собственный вклад СОНКО и ее партнеров - в размере более 50% стоимости проекта | X | ||||
соотношение планируемых расходов на реализацию проекта и ожидаемых результатов нерационально | 20 | X | |||
соотношение планируемых расходов на реализацию проекта и ожидаемых результатов рационально | X | ||||
Социальная эффективность программы | реализация программы не решает заявленной проблемы | 30 | X | ||
реализация программы частично решает заявленную проблему | X | ||||
реализация программы в полной мере решает заявленную проблему | X | ||||
количество привлекаемых добровольцев - до 10 человек | 20 | X | |||
количество привлекаемых добровольцев - от 10 до 30 человек | X | ||||
количество привлекаемых добровольцев - свыше 30 человек | X | ||||
количество новых или сохраняемых рабочих мест - до 5 мест | 30 | X | |||
количество новых или сохраняемых рабочих мест - от 5 до 15 мест | X | ||||
количество новых или сохраняемых рабочих мест - свыше 15 мест | X | ||||
не предусмотрена дальнейшая деятельность по программе | 20 | X | |||
дальнейшая деятельность по программе зависит от получения дальнейшего финансирования | X | ||||
проектом предусмотрена дальнейшая деятельность по программе | X | ||||
Профессиональная компетенция исполнителей программы | отсутствие опыта в осуществлении деятельности, предполагаемой по проекту | 30 | X | ||
наличие опыта в осуществлении деятельности, предполагаемой по проекту | X | ||||
отсутствие материально-технической базы и/или помещения | 20 | X | |||
наличие материально-технической базы и/или помещения | X | ||||
несоответствие квалификации и опыта исполнителей проекта запланированной деятельности | 40 | X | |||
частичное соответствие квалификации и опыта исполнителей проекта запланированной деятельности | X | ||||
соответствие квалификации и опыта исполнителей проекта запланированной деятельности | X | ||||
отсутствие информации о деятельности СОНКО в сети Интернет, в СМИ | 10 | X | |||
наличие информации о деятельности СОНКО в сети Интернет, в СМИ | X |
7.2. В ходе заседания конкурсная комиссия выполняет расчет баллов заявки на участие в конкурсе. Для этого проводится суммирование баллов, выставленных членами конкурсной комиссии каждой заявке на участие в конкурсе.