31. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения предусматриваются средства для выплаты работникам (в расчете на год):
1) оклада (должностного оклада) - в размере 12 окладов (должностных окладов);
2) премии по итогам работы - в размере 5 окладов (должностных окладов);
3) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
4) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (за работу в ночное время), - в минимальном размере, установленном Правительством Российской Федерации;
5) выплаты по районному коэффициенту - в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации;
6) ежемесячной надбавки за наличие почетного звания - в размере фактических величин (в случае наличия у работников соответствующего основания).
При формировании фонда оплаты труда работников учреждения средства на оплату труда работникам, у которых настоящим Положением не обеспечивается минимальный размер оплаты труда, планируются исходя из величины минимального размера оплаты труда и выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (за работу в ночное время, нерабочие праздничные дни).
32. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется с учетом районного коэффициента.
Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема средств, предусмотренных на данные цели законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год и на плановый период, а также за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности бюджетного учреждения.