ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОБУЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ НА ОСНОВАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ СЕРТИФИКАТОВ НА ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Положением о государственном образовательном сертификате на дополнительное профессиональное образование государственного гражданского служащего Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 18 мая 2019 г. N 619 "О государственном образовательном сертификате на дополнительное профессиональное образование государственного гражданского служащего Российской Федерации" (далее - Положение об образовательном сертификате).
Настоящее Положение определяет:
- порядок организации и финансирования обучения государственных гражданских служащих Ярославской области (далее - гражданские служащие) на основании государственных образовательных сертификатов на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих (далее - образовательные сертификаты);
- порядок формирования и утверждения показателей дополнительного профессионального образования гражданских служащих на основании образовательных сертификатов;
- порядок формирования образовательных сертификатов (дубликатов), передачи их гражданским служащим на бумажном носителе, а также представления образовательных сертификатов гражданскими служащими в организации, осуществляющие образовательную деятельность (далее - образовательные организации), включенные в реестр образовательных организаций, реализующих дополнительные профессиональные программы для гражданских служащих на основании образовательных сертификатов (далее - реестр).
2. Образовательный сертификат является именным документом, подтверждающим право гражданского служащего на получение дополнительного профессионального образования (по программе профессиональной переподготовки или программе повышения квалификации) в образовательной организации, включенной в реестр.
3. Формирование и ведение реестра осуществляется управлением государственной службы и кадровой политики Правительства области (далее - уполномоченный орган).
Ведение реестра осуществляется путем включения образовательных организаций в реестр и исключения из него, а также обновления при необходимости информации об образовательных организациях, включенных в реестр, и предлагаемых ими к реализации на основании образовательных сертификатов дополнительных профессиональных программах.
4. Включение образовательной организации в реестр осуществляется уполномоченным органом на основании заявки, поданной образовательной организацией в свободной форме.
Требования к образовательной организации, претендующей на включение в реестр либо включенной в реестр, перечень документов, подтверждающих соответствие образовательной организации указанным требованиям, основания для исключения образовательной организации из реестра и условия повторного включения в него определяются Положением об образовательном сертификате.
5. В течение 10 рабочих дней после включения в реестр образовательная организация представляет в уполномоченный орган информацию о дополнительных профессиональных программах для гражданских служащих, реализуемых образовательной организацией на основании образовательных сертификатов, по форме согласно приложению к Положению.
При необходимости актуализированная информация об образовательной организации и дополнительных профессиональных программах, реализуемых ею на основании образовательных сертификатов, предоставляется образовательной организацией в уполномоченный орган.
В случае несоответствия требованиям к образовательным организациям, предусмотренным пунктом 9 Положения об образовательном сертификате, образовательная организация, включенная в реестр, информирует о таком несоответствии уполномоченный орган в течение 10 рабочих дней с момента выявления несоответствия.
6. Содержание дополнительных профессиональных программ, реализуемых образовательными организациями, должно учитывать квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения гражданскими служащими должностных обязанностей.