Кадровая политика лесной отрасли является частью Основ государственной политики в области использования, охраны, защиты и воспроизводства лесов Российской Федерации на период до 2030 года, утвержденных Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.09.2013 N 1724-р, и важнейшей базой для создания надежного механизма управления и развития лесного комплекса страны в целом и Свердловской области в частности.
Министерство в период с 2019 года исполняет переданные Российской Федерацией полномочия в сфере управления лесным хозяйством, штатная численность работников Министерства, исполняющих вышеназванные полномочия, составляет 91 штатную единицу, в том числе численность государственных гражданских служащих - 83 штатных единицы, а численность должностей, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Министерства, - 8 штатных единиц.
Уровень квалификации работников Министерства высокий, все работники Министерства имеют высшее профессиональное образование.
Возрастная характеристика работающих в Министерстве специалистов следующая: в возрасте до 30 лет - 8,8%, от 30 до 39 лет - 36,3%, от 40 до 49 лет - 35,1%, от 50 до 59 лет - 14,0%, от 60 до 65 лет - 5,8%.
По гендерному признаку 26,9% работников Министерства - мужчины и 73,1% - женщины. По стажу работы 4,1% специалистов Министерства имеют стаж работы до 1 года, 57,9% - от 1 года до 15 лет и 38% - свыше 15 лет.
Штатная численность лесничеств Свердловской области составляет 1225 штатных единиц. Укомплектованность фактической численности работников лесного хозяйства Свердловской области в среднем составляет 86,6%.
В отношении возрастного состава кадров лесничеств Свердловской области следует отметить, что основной контингент работников находится в зрелом трудоспособном возрасте. Средний возраст работников составляет около 43 лет. При этом более 32% работников имеют возраст 50 лет и старше.
В целях развития кадрового потенциала лесной отрасли Свердловской области на постоянной основе организовано обучение на курсах повышения квалификации специалистов, руководителей и работников подведомственных учреждений.
В 2023 году проведено плановое обучение 17 работников лесной отрасли в Федеральном автономном учреждении дополнительного профессионального образования "Всероссийский институт повышения квалификации руководящих работников и специалистов лесного хозяйства" (г. Пушкино Московской области) и Федеральном автономном учреждении дополнительного профессионального образования "Институт повышения квалификации работников лесного хозяйства" (г. Дивногорск Красноярского края) за счет и в пределах средств федеральных субвенций, выделяемых Министерству на исполнение переданных Российской Федерацией полномочий в области лесных отношений, на общую сумму 349,9 тыс. руб.
План по обучению (повышению квалификации) на 2023 год выполнен на 100%.
Учитывая потребности лесного хозяйства Свердловской области в кадрах, внедрение профессиональных стандартов, обязательных для применения государственными учреждениями, использование современных информационных технологий, проводится обучение работников лесной отрасли не реже одного раза в три года.
Средний годовой процент обученных специалистов и работников по профильному (лесному) направлению, выполняющих лесные полномочия, составляет около 10% от общей численности.
За счет средств субвенций из федерального бюджета на подготовку, переподготовку и повышение квалификации специалистов лесного хозяйства, предоставляемых бюджетам субъектов Российской Федерации для осуществления переданных полномочий в области лесных отношений в рамках государственной программы Российской Федерации "Развитие лесного хозяйства", утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 N 318 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие лесного хозяйства", обучение работников проходит по очной, очно-заочной и дистанционной формам обучения.
Одновременно, в части подготовки кадров для государственных учреждений Свердловской области в сфере лесного хозяйства заключено соглашение с ФГБОУ ВО "УГЛТУ" о целевой подготовке специалистов и оказанию образовательных услуг по подготовке кадров с высшим профессиональным образованием для организаций лесной отрасли Свердловской области.