Ключевые факторы, определяющие развитие рынка труда в мире:
1) по данным консалтинговой компании BCG, численность пожилого населения развитых стран (индекс человеческого развития превышает 0,913) увеличится к 2025 году на 20%, в то время как численность населения в трудоспособном возрасте сократится примерно на 5% по сравнению с уровнем 2017 года. Такое изменение возрастной структуры развитых стран приведет к росту демографической нагрузки на трудоспособное население почти на 50%. Изменение численности и возрастного состава населения потребует создания принципиально новых условий для адаптации людей старших возрастов к условиям труда и активной жизни, новых подходов к управлению социальными сервисами. В то же время в мире наблюдается усиление трудовой миграции, компенсирующее сокращение численности трудоспособного населения;
2) стремительное развитие технологических инноваций. По данным BCG, от 9 до 50% всех существующих в настоящее время профессий могут исчезнуть в течение десятилетия по причине цифровизации, 19% всех рабочих могут быть замещены роботами на 81%. В рамках "Атласа новых профессий" - совместной разработки Агентства стратегических инициатив и Московской школы управления "Сколково" - прогнозируется, что к 2030 году исчезнет 57 традиционных профессий и появится 186 новых профессий;
3) целевая модель компетенций - 2035: когнитивные, социально-поведенческие и цифровые навыки (источник: консенсус-мнение экспертов - представителей ПАО Сбербанк, RosExpert/Korn Ferry, Национального исследовательского университета "Высшая школа экономики", Союза "Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)", Global Education Futures, BCG).
Рынок труда Свердловской области.
В течение 2017 года в органы службы занятости населения Свердловской области работодателями было заявлено 200,3 тыс. вакансий для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей). Наибольшая потребность работодателей заявлена в квалифицированных рабочих в металлообрабатывающем и машиностроительном производствах, строительстве, пищевой, деревообрабатывающей, текстильной и швейной промышленностях и области электротехники и электроники (17,6% от общего количества вакансий, при этом доля безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, имеющих квалификацию рабочих профессий промышленности, строительства, транспорта, составила 27,4%).
Потребность в специалистах высшего уровня квалификации (в сферах образования, науки и техники, здравоохранения) в общем количестве заявленных вакансий составляет 14,5%, доля безработных граждан, относящихся к данной группе специалистов, - 25,9%. Потребность в работниках сферы обслуживания и торговли, охраны граждан и собственности - 13,6%, доля безработных, имеющих профессии (специальности) в сфере обслуживания и торговли, охраны граждан и собственности, - 18,4%.
Сохраняется дефицит в квалифицированных кадрах более чем по 70 профессиям и специальностям на предприятиях машиностроительного, горно-металлургического, лесопромышленного, строительного и агропромышленного комплексов, легкой, химической и фармацевтической промышленности, в медицинских учреждениях.
Долевое распределение безработных выпускников ПОО и вузов 2018 года выпуска очной формы обучения в общей численности обратившихся в государственные учреждения службы занятости населения Свердловской области выпускников ПОО и вузов 2018 года выпуска очной формы обучения свидетельствует о наличии проблем с трудоустройством у выпускников с уровнем СПО по сравнению с выпускниками, получившими высшее образование. Во многом это связано с замещением рабочих мест, соответствующих уровню СПО, выпускниками с высшим образованием, а также с тем, что выпускники вузов предпочитают самостоятельно решать проблему трудоустройства, без обращения в службу занятости населения.
Наибольшую численность безработных выпускников с уровнем СПО составили выпускники по профессиям, относящимся к сфере общественного питания, связанным со слесарными, слесарно-сборочными, ремонтно-строительными работами, парикмахерскими услугами, а также выпускники по полученным специальностям, относящимся к сферам экономики и управления, здравоохранения и землеустройства, транспортной сфере.
Проблемы с трудоустройством выявлены у выпускников с высшим образованием в сферах экономики и управления, профессионального обучения, педагогического образования.
В целом около половины выпускников 2018 года от общего выпуска очной формы обучения, зарегистрированных в органах службы занятости населения Свердловской области, трудоустроились по полученной в образовательной организации профессионального образования профессии (специальности), направлению подготовки, 13,6% выпускников трудоустроились не по полученной профессии/специальности.
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров являются одними из важных факторов перераспределения трудовых ресурсов и обеспечения предприятий кадрами требуемого уровня квалификации.
По данным Департамента по труду и занятости населения Свердловской области, предложение рынка труда превышает спрос только в Северном управленческом округе Свердловской области и Восточном управленческом округе Свердловской области.