ПОРЯДОК ВОЗВРАТА СЕРТИФИКАТА НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ИСКЛЮЧЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ ИЗ РЕГИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ МОБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
(в ред. Постановлений Правительства Красноярского края от 11.02.2022 N 88-п, от 11.01.2023 N 3-п)
1. Порядок возврата сертификата на привлечение трудовых ресурсов и исключения работодателя из региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов (далее - Порядок) устанавливает процедуру возврата сертификата на привлечение трудовых ресурсов (далее - сертификат) работодателем, участвующим в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов (далее - работодатель, региональная программа), и процедуру исключения работодателя из региональной программы.
2. Выданный работодателю сертификат подлежит возврату в агентство труда и занятости населения Красноярского края (далее - агентство), а работодатель исключается из региональной программы в следующих случаях:
1) поступление в агентство обращения работодателя о возврате сертификата по собственной инициативе в свободной форме (далее - обращение о возврате) с указанием способа получения уведомления о расторжении соглашения об участии в региональной программе (далее - Соглашение). Обращение о возврате с приложенным оригиналом сертификата направляется работодателем в агентство заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо представляется лично работодателем (уполномоченным представителем работодателя) в агентство.
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 11.02.2022 N 88-п)
В случае представления обращения о возврате уполномоченным представителем работодателя дополнительно представляется документ, подтверждающий полномочия представителя работодателя.
При наличии у работодателя нескольких сертификатов и в случае возврата по собственной инициативе одного или нескольких из них (но не всех выданных) работодатель не исключается из региональной программы;
2) возбуждение в отношении работодателя производства по делу о банкротстве;
3) принятие решения о ликвидации юридического лица;
4) прекращение физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя;
5) наличие у работодателя задолженности по страховым взносам, уплачиваемым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, а также с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, более одного года со дня заключения Соглашения по итогам года.
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 11.02.2022 N 88-п)
3. В случае возникновения обстоятельства, указанного в подпунктах 2 - 5 пункта 2 Порядка, работодатель (уполномоченный представитель работодателя) возвращает оригинал сертификата (а в случае если работодателем получено несколько сертификатов - все выданные сертификаты) лично либо направляет заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в агентство в течение 10 рабочих дней с момента возникновения обстоятельства, указанного в подпунктах 2 - 5 пункта 2 Порядка, с приложением следующих документов:
1) заявление о возврате сертификата с указанием обстоятельства, установленного в подпунктах 2 - 5 пункта 2 Порядка, по форме согласно приложению к Порядку;