Недействующий

Об утверждении региональной программы "Борьба с сердечно-сосудистыми заболеваниями в Тамбовской области" на 2019 - 2024 годы (с изменениями на 27 сентября 2019 года)



Динамика обеспеченности кадрами за 2017 - 2018 гг.*


________________


* Представлены данные формы федерального статистического наблюдения N 30 "Сведения о медицинской организации".

2017 год

2018 год

Штатные должности (ставки)

Физические лица (чел.)

Обеспеченность (на 10 тыс. человек населения)

Штатные должности (ставки)

Физические лица (чел.)

Обеспеченность (на 10 тыс. человек населения)

Кардиологи, в т.ч. детские

121,75

66

0,64

123,25

66

0,64

Неврологи

205,75

143

1,37

205,5

135

1,31

Нейрохирурги

31,75

14

0,13

31,75

16

0,15

Сердечно-сосудистые хирурги

8,75

7

0,07

8,75

7

0,07

Анестезиологи-реаниматологи

269,5

145

1,39

294

149

1,44

Врачи ЛФК

24,25

6

0,06

23,75

9

0,09

Физиотерапевты

66,25

28

0,27

65

31

0,30

Врачи рентгенэндоваскулярной диагностики и лечения

4

4

0,04

4

4

0,04

Логопеды

21

12

0,12

21

12

0,12

Психологи

76

58

0,56

75,5

58

0,56


По состоянию на 01.01.2019 в Тамбовской области отмечен рост обеспеченности врачами нейрохирургами (на 13%), врачами анестезиологами-реаниматологами (на 3,5%), врачами по лечебной физической культуре (на 33%), врачами физиотерапевтами (на 9,7%). Отмечен отток врачей-неврологов, обеспеченность снизилась на 6%.