С целью формирования и расширения системы материальных и моральных стимулов медицинских работников реализуются следующие мероприятия:
единовременная компенсационная выплата в размере 1 млн. рублей в рамках реализации программы "Земский доктор";
единовременная компенсационная выплата в размере 500 тыс. рублей в рамках реализации программы "Земский фельдшер";
предоставление жилых помещений по договорам социального найма - 6 жилых помещений (2017 г. - 17 жилых помещений);
предоставление целевых субсидий для улучшения жилищных условий работникам государственных учреждений здравоохранения области сельской местности в рамках федеральной целевой программы "Социальное развитие села" - 17 медицинских работников на общую сумму 16 млн. рублей (2017 г. - 13 сотрудников на сумму 10,5 млн. рублей);
предоставление частичной оплаты жилищно-коммунальных услуг медицинским работникам учреждений здравоохранения, расположенных в сельской местности, - 4009 медицинских работников получили денежные средства на общую сумму 26,0 млн. рублей;
проведение ежегодного областного конкурса медицинских работников "Доверие" (победителей по 9 номинациям из числа врачей и среднего медицинского персонала определяет жюри по наибольшему числу положительных отзывов пациентов);
проведение ежегодного областного конкурса "Лучший средний медицинский работник (победителей по 9 номинациям определяет жюри конкурса по итогам рассмотрения и защиты портфолио участников).