5.1. Для руководителей учреждений в пределах предельного лимита фонда оплаты труда на текущий финансовый год конкретного учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
- за интенсивность и высокие результаты работы;
- за стаж непрерывной работы или выслугу лет;
(в ред. Постановления администрации города Тамбова Тамбовской области от 26.06.2023 N 4991)
- премия по итогам работы (за месяц, квартал);
(в ред. Постановления администрации города Тамбова Тамбовской области от 08.11.2019 N 5707)
абзац исключен - Постановление администрации города Тамбова Тамбовской области от 08.11.2019 N 5707;
- единовременная премия за выполнение особо важных и срочных работ.
5.2. Выплата стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается на основании критериев установления выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы, учитывающих эффективность работы руководителей учреждений.
Критерии установления данной выплаты определены в приложении N 1 к настоящему Положению.
Размер стимулирующей выплаты определяется пропорционально суммарному баллу по критериям установления выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы. Расчет размера выплаты осуществляется по формуле:
Рст - размер выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы;
К1, 2, ... - количество баллов, установленное по конкретному критерию установления выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы;