Недействующий

О внесении изменений в постановление Правительства Магаданской области от 26 декабря 2014 г. N 1106-пп



II. Приоритеты, цели, задачи и целевые показатели, ожидаемые результаты, этапы и сроки реализации государственной программы


Важнейшим фактором, определяющим необходимость разработки и реализации государственной программы с учетом приоритетных направлений социальных и экономических реформ в Российской Федерации, Стратегии социально-экономического развития на период до 2020 года и Концепций повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на 2015-2020 годы является социальная значимость повышения качества жизни и сохранения здоровья трудоспособного населения Магаданской области.


В соответствии с вышеназванными Стратегией социально-экономического развития и Концепцией повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, одним из приоритетных направлений деятельности по сохранению здоровья и сокращению смертности населения является принятие мер по улучшению условий и охраны труда работающего населения, профилактике и снижению профессионального риска, проведение диспансеризации и профилактических осмотров работающих, а также содействие органам государственного контроля и надзора в повышении эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.


Основными целями и задачами государственной программы являются улучшение условий и охраны труда, предупреждение и снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников на территории Магаданской области.


Индикаторами достижения указанных целей являются:


1. Уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости:


1.1. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом;


1.2. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более;


1.3. Количество дней, временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего;


1.4. Численность работников с впервые установленным профессиональным заболеванием.


2. Динамика оценки условий труда:


2.1. Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда;


2.2. Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест;


2.3. Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда.


3. Условия труда: