Перечень персональных повышающих коэффициентов, стимулирующих, социальных и иных выплат работникам учреждений
N п/п | Наименование выплат | Категории работников | Размер выплат и надбавок |
1. | Персональный повышающий коэффициент к окладу | Руководящие работники учреждений | Ежемесячно до 300% от должностного оклада |
2. | Персональный повышающий коэффициент по учреждению | Работники учреждений согласно приложению N 5 | Ежемесячно 10% от должностного оклада |
3. | Стимулирующая надбавка за эффективность, качество и высокие результаты работы | Руководящие работники учреждений | Ежемесячно до 300% от должностного оклада |
Специалисты и служащие учреждений | Ежемесячно до 600% от должностного оклада | ||
Работники учреждений, осуществляющие трудовую деятельность по профессиям рабочих | Ежемесячно до 300% от должностного оклада | ||
4. | Стимулирующая надбавка за звание: | Руководящие работники, специалисты и служащие учреждений | Ежемесячно |
- за ученую степень кандидата наук или за почетное звание "Заслуженный"; | 10% от должностного оклада | ||
- за ученую степень доктора наук или за почетное звание "Народный артист Российской Федерации"; | 20% от должностного оклада | ||
- за ученую степень кандидата наук или за почетное звание "Заслуженный" при одновременном знании и использовании в работе одного и более иностранных языков; | 25% от должностного оклада | ||
- за ученую степень доктора наук или за почетное звание "Народный артист Российской Федерации" при одновременном знании и использовании в работе одного и более иностранных языков | 35% от должностного оклада | ||
5. | Стимулирующая надбавка за выслугу лет: | Работники учреждений | Ежемесячно |
- от 1 до 5 лет | 5% от должностного оклада | ||
- от 5 до 10 лет | 10% от должностного оклада | ||
- от 10 до 15 лет | 15% от должностного оклада | ||
- свыше 15 лет | 20% от должностного оклада | ||
6. | Стимулирующая надбавка за признание профессионального творческого коллектива (исполнителя) на региональном, международном и всероссийском уровне: | Работники учреждений | |
- за участие профессионального творческого коллектива (исполнителя) в региональных, международных и всероссийских форумах, фестивалях в области культуры и искусства; | от 5 до 20% от должностного оклада | ||
- за достижение статуса лауреата (дипломанта) профессиональным творческим коллективом (исполнителем) в региональных, международных и всероссийских конкурсах в области культуры и искусства: | |||
Диплом "Гран-при"; | от 16 до 20% от должностного оклада | ||
Диплом "Лауреат I степени", "Дипломант I степени"; | от 11 до 15% от должностного оклада | ||
Диплом "Лауреат II степени", "Дипломант II степени"; | от 6 до 10% от должностного оклада | ||
Диплом "Лауреат III степени", "Дипломант III степени" | от 1 до 5% от должностного оклада | ||
7. | Премиальные выплаты: - по итогам работы (месяц, квартал, полугодие, год); - за участие в реализации проектов; - при поощрении Губернатором Белгородской области или главой администрации города Белгорода, Правительством Белгородской области, присвоении почетных званий РФ, Белгородской области, города Белгорода, награждении знаками отличия РФ, Белгородской области, города Белгорода, награждении орденами и медалями РФ, Белгородской области, города Белгорода; - награждении Почетной грамотой Министерства культуры РФ, управлений культуры Белгородской области и управления культуры администрации города Белгорода, благодарностью управления культуры администрации города Белгорода; - за качество выполненных работ | Работники учреждений | В соответствии с нормативными правовыми и локальными актами |
8. | Единовременная выплата к отпуску | Руководители учреждений | В размере 2 должностных окладов в год |
Специалисты, служащие, работники, осуществляющие трудовую деятельность по профессиям рабочих | В размере 1 должностного оклада в год | ||
9. | Материальная помощь в связи с чрезвычайными жизненными ситуациями | Работники учреждений | В соответствии с коллективным договором, соглашением, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права |
10. | Выплаты в связи с юбилейными и праздничными датами | Работники учреждений | Единовременно в соответствии с локальными актами учредителя или коллективным договором учреждения |
11. | Доплаты и единовременное пособие молодым квалифицированным специалистам: | Молодые квалифицированные специалисты учреждений - выплачивается в течение трех лет с момента окончания учебного заведения и достижения им возраста 30 лет | Ежемесячно |
- окончившим высшие учебные заведения | 30% должностного оклада | ||
- окончившим средние специальные учебные заведения | 20% должностного оклада | ||
12. | Молодым квалифицированным специалистам, принятым на работу впервые в учреждение по основному месту работы | Молодые квалифицированные специалисты учреждений | Единовременно 1000 рублей |