Коэффициент напряженности на рынке труда Белгородской области на 1 января 2018 года
N п/п | Наименование муниципальных районов и городских округов | Незанятые | Потребность в работниках на конец отчетного периода | Коэффициент напряженности по незанятым (ст. 3 / ст. 4) | Безработные | Коэффициент напряженности по безработным (ст. 6 / ст. 4) |
1 | Алексеевский | 301 | 834 | 0,36 | 275 | 0,33 |
2 | Белгородский | 554 | 3360 | 0,16 | 460 | 0,14 |
3 | Борисовский | 95 | 346 | 0,27 | 95 | 0,27 |
4 | Валуйский | 298 | 422 | 0,71 | 275 | 0,65 |
5 | Вейделевский | 80 | 254 | 0,31 | 80 | 0,31 |
6 | Волоконовский | 116 | 471 | 0,25 | 115 | 0,24 |
7 | Грайворонский | 131 | 393 | 0,33 | 126 | 0,32 |
8 | Губкинский | 257 | 1027 | 0,25 | 235 | 0,23 |
9 | Ивнянский | 92 | 132 | 0,70 | 88 | 0,67 |
10 | Корочанский | 149 | 305 | 0,49 | 116 | 0,38 |
11 | Красненский | 67 | 54 | 1,24 | 67 | 1,24 |
12 | Красногвардейский | 145 | 350 | 0,41 | 140 | 0,40 |
13 | Краснояружский | 67 | 90 | 0,74 | 65 | 0,72 |
14 | Новооскольский | 123 | 312 | 0,39 | 121 | 0,39 |
15 | Прохоровский | 129 | 254 | 0,51 | 110 | 0,43 |
16 | Ракитянский | 94 | 245 | 0,38 | 84 | 0,34 |
17 | Ровеньский | 107 | 263 | 0,41 | 107 | 0,41 |
18 | Старооскольский | 911 | 4516 | 0,20 | 771 | 0,17 |
19 | Чернянский | 130 | 305 | 0,43 | 125 | 0,41 |
20 | Шебекинский | 508 | 2239 | 0,23 | 450 | 0,20 |
21 | Яковлевский | 260 | 514 | 0,51 | 242 | 0,47 |
22 | г. Белгород | 1643 | 4476 | 0,37 | 1440 | 0,32 |
По области | 6 257 | 21 162 | 0,30 | 5587 | 0,26 | |
В последние годы на региональном рынке труда повышается спрос на высококвалифицированные кадры с ужесточением требований, предъявляемых работодателями к претендентам на рабочие места (по возрасту, стажу, образованию и другим критериям). Это является одной из основных причин дисбаланса между спросом и предложением, что осложняет трудоустройство обращающихся в органы службы занятости граждан.
Проблема дефицита рабочей силы в отдельных отраслях экономики области решается, в том числе, за счет привлечения иностранных работников из государств СНГ и "дальнего зарубежья".
По итогам 2017 года УМВД России по Белгородской области выдано 7200 патентов (в 2016 году - 7375) иностранным гражданам из государств с безвизовым порядком въезда, в числе которых граждане Украины - 4488 (62 процента), граждане Узбекистана - 1874 (26 процентов), граждане Молдовы - 492 (7 процентов), граждане Таджикистана - 253 (4 процента), граждане Азербайджана - 93 (1 процент).
Выдано 62 разрешения на работу иностранным гражданам из государств с визовым порядком въезда (в 2016 году - 280).
Кроме того, в адрес УМВД России по Белгородской области работодателями направлено 4278 (в 2016 году - 7327) уведомлений о заключении трудовых договоров с иностранными гражданами, имеющими правовые преференции для трудоустройства без разрешительных документов (разрешение на временное проживание, вид на жительство, свидетельство о предоставлении временного убежища, граждане государств Евразийского экономического союза).
С учетом приведенных данных, в 2017 году в целом на территории региона осуществляли законную трудовую деятельность 11540 иностранных работников (в 2016 году - 14982, меньше на 23 процента).
При активном участии органов занятости населения осуществляется замещение рабочих мест, ранее требовавших привлечения иностранцев средней и низкой квалификации, соискателями из числа российских граждан. На протяжении 2015 - 2017 годов отмечается поступательное снижение общего количества иностранных граждан (из визовых и безвизовых стран), работающих на территории области.
Модернизация экономики и создание новых высокопроизводительных рабочих мест делает актуальной потребность региона в профессиональных кадрах требуемой квалификации. Одним из вариантов снижения кадрового дефицита является использование потенциала участников Государственной программы и членов их семей по профессиям, востребованным на региональном рынке труда. На территории Белгородской области одной из наиболее востребованных категорий работников выступают специалисты в сфере здравоохранения. По итогам 9 месяцев 2018 года учреждениями здравоохранениями в службу занятости населения заявлено 1125 вакансий для высшего и среднего медицинского персонала, в том числе, по специальности "медицинская сестра" - 543 вакансии, по специальности "врач общей практики" - 234 вакансии, по специальности "фельдшер" - 232 вакансии, по другим медицинским специальностям - 116 вакансий.
Трудоустройство соотечественников, решивших переехать на постоянное место жительства в Белгородскую область, может быть осуществлено на вакансии, заявленные работодателями в органы службы занятости населения, или путем самостоятельного поиска работы.
Самостоятельное трудоустройство может быть реализовано путем прямого обращения соотечественников к работодателям, обращением в государственные казенные учреждения службы занятости населения Белгородской области по вопросам трудоустройства или с помощью информационных возможностей портала "Работа в России" (http://trudvsem.ru).
Возможности занятия предпринимательской деятельностью соотечественниками, переселяющимися в область, определяются законодательством Российской Федерации и постановлением Правительства Белгородской области от 15 мая 2017 года N 162-пп "О мерах государственной поддержки малого и среднего предпринимательства Белгородской области".
Малое и среднее предпринимательство в течение ряда лет развивается с положительной динамикой, обеспечивая занятость населения Белгородской области, внося свою долю в формирование валового регионального продукта, консолидированного бюджета, наполняя рынок отечественными товарами, работами и услугами.
В Белгородской области зарегистрировано около 74 тыс. субъектов малого и среднего предпринимательства. В данном секторе занято почти 214 тыс. человек (каждый четвертый работающий житель). Доля малого и среднего бизнеса в валовом региональном продукте области составляет 29,4 процента.