3.6.3.1. Основанием для начала административной процедуры является получение заявителем информации о наличии свободных рабочих мест в другой местности и порядке предоставления государственной услуги.
3.6.3.2. Уполномоченный специалист ГКУ КЦЗН Забайкальского края:
осуществляет подбор вариантов работы с учетом пожеланий заявителя к искомой работе, а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника в банке межтерриториальных вакансий с использованием программно-технического комплекса;
при наличии подходящих вариантов работы осуществляет вывод на печатающее устройство перечня вакантных рабочих мест и выдает его заявителю для выбора вариантов работы;
при отсутствии вариантов работы, соответствующих пожеланиям заявителя, фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, выдает заявителю выписку из регистра об отсутствии вариантов работы в другой местности.
3.6.3.3. Заявитель подтверждает факт получения перечня либо выписки своей подписью.
3.6.3.4. Уполномоченный специалист приобщает второй экземпляр перечня либо выписки к личному делу заявителя.
3.6.3.5. Результатом административной процедуры является выдача заявителю перечня вакантных рабочих мест (свободных должностей) либо выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности.
3.6.3.6. Уполномоченный специалист ГКУ КЦЗН Забайкальского края фиксирует результат административной процедуры в программно-техническом комплексе.
3.6.3.7. Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 5 минут.