10. Работникам учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера:
выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (доплаты, надбавки);
выплаты отдельным категориям лиц, подвергающихся риску заражения новой коронавирусной инфекцией;
выплата по районному коэффициенту;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(п. 10 в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 14.09.2022 N 490)
11. Доплата работникам учреждения, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (за исключением работников, указанных в пунктах 12 и 13 настоящего Положения), устанавливается по результатам специальной оценки условий труда. Минимальный размер доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, по результатам специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) составляет не менее 4 процентов оклада (должностного оклада).
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 26.12.2023 N 868)
При обеспечении безопасных условий труда, подтвержденных результатами СОУТ, доплата за работу во вредных и (или) опасных условиях труда не устанавливается.
Указанная доплата работникам учреждения, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производится за время фактической занятости работников (основных и привлекаемых из других учреждений) на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Конкретные размеры доплаты работникам учреждения, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения.
12. Ежемесячная надбавка медицинским работникам учреждения, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, участвующим в оказании психиатрической помощи, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, и лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, за время фактической занятости на работах с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается в размерах согласно приложению 1 к настоящему Положению. Выплата ежемесячной надбавки производится за время фактической занятости работников на указанных рабочих местах.
В случаях если учреждения (подразделения, должности) перечислены в нескольких пунктах приложения 1 к настоящему Положению, размер надбавки, установленной по каждому из оснований, не суммируется, применяется более высокий размер указанной надбавки.