ПРАВИТЕЛЬСТВО МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 сентября 2019 года N 627-пп
Об утверждении Порядка предоставления субсидий работодателям на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предпенсионного возраста
(с изменениями на 27 декабря 2019 года)
(в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 27.12.2019 N 938-пп)
____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Правительства Магаданской области
от 1 апреля 2021 года N 247-пп
____________________________________________________________________
В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 г. N 204 "О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года", в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, федеральным проектом "Старшее поколение" национального проекта "Демография", распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2018 г. N 3025-р, подпрограммой "Старшее поколение Магаданской области" государственной программы Магаданской области "Развитие социальной защиты населения Магаданской области", утвержденной постановлением администрации Магаданской области от 7 ноября 2013 г. N 1081-па "Об утверждении государственной программы Магаданской области "Развитие социальной защиты населения Магаданской области", Правительство Магаданской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления субсидий работодателям на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предпенсионного возраста.
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2019 года.
И.о. губернатора
Магаданской области
Ю.А.БОДЯЕВ
Утвержден
постановлением
Правительства Магаданской области
от 13 сентября 2019 г. N 627-пп
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ РАБОТОДАТЕЛЯМ НА ОРГАНИЗАЦИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА
(в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 27.12.2019 N 938-пп)
I. Общие положения
1. Настоящий Порядок устанавливает цели, условия и механизм предоставления субсидий работодателям на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предпенсионного возраста.
2. Целью предоставления субсидии в рамках реализации федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография", подпрограммы "Старшее поколение Магаданской области" государственной программы Магаданской области "Развитие социальной защиты населения Магаданской области", утвержденной постановлением администрации Магаданской области от 7 ноября 2013 г. N 1081-па "Об утверждении государственной программы Магаданской области "Развитие социальной защиты населения Магаданской области" является возмещение затрат работодателям на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (далее - профессиональное обучение) работников предпенсионного возраста для развития профессиональных навыков (компетенций) работников и сохранения их трудовой занятости.
(п. 2 в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 27.12.2019 N 938-пп)
3. Под работниками предпенсионного возраста для целей настоящего Порядка понимаются граждане Российской Федерации (граждане в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно), состоящие в трудовых отношениях с работодателем (далее - работники предпенсионного возраста).
4. Под работодателями для целей настоящего Порядка понимаются юридические лица, не являющиеся государственными (муниципальными) учреждениями, и индивидуальные предприниматели, зарегистрированные в установленном порядке на территории Российской Федерации, осуществляющие свою деятельность в Магаданской области, заключившие с Магаданскими областными государственными казенными учреждениями центрами занятости населении (далее - центры занятости) соглашение об организации профессионального обучения работников предпенсионного возраста (далее - соглашение).
5. Работодатель при наличии лицензии на осуществление образовательной деятельности самостоятельно организует профессиональное обучение в своем специализированном структурном образовательном подразделении либо заключает соответствующий договор с образовательной организацией.
6. Главным распорядителем бюджетных средств на организацию профессионального обучения работников предпенсионного возраста является министерство труда и социальной политики Магаданской области (далее - Минтруд Магаданской области).
7. Центры занятости, которым как получателям бюджетных средств в установленном бюджетным законодательством Российской Федерации порядке доведены лимиты бюджетных обязательств на соответствующий финансовый год и плановый период предоставляют субсидии работодателям в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных в текущем финансовом году на цели, указанные в пункте 2 настоящего Порядка.
8. Центры занятости ежемесячно в срок не позднее 5 числа месяца, предшествующего месяцу возникновения бюджетных обязательств, направляют в Минтруд Магаданской области прогнозную потребность на предоставление субсидии.
9. Категорию получателей субсидии составляют работодатели, отвечающие требованиям пункта 4 настоящего Порядка, в штате которых состоят работники предпенсионного возраста, заключившие с центрами занятости договоры на предоставление субсидии, и понесшие затраты на организацию профессионального обучения своих работников предпенсионного возраста.
10. Соглашение должно содержать следующие обязательные положения:
- условия об организации обучения работников предпенсионного возраста;
- сведения о численности работников предпенсионного возраста, направляемых на обучение;
- список работников предпенсионного возраста по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку;
- сведения об образовательных программах, по которым будет осуществляться обучение работников предпенсионного возраста, стоимости обучения по данным образовательным программам;
- сведения об организации, осуществляющей образовательную деятельность, с которой заключен (будет заключен) договор об обучении, или указание на то, что работодатель осуществляет профессиональное обучение работников предпенсионного возраста в своем специализированном структурном образовательном подразделении на основании полученной им лицензии;
- согласие работодателя на осуществление Минтрудом Магаданской области, центром занятости и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии;
- гарантию работодателя по сохранению трудовой занятости работников предпенсионного возраста, прошедших обучение в рамках соглашения, в отчетном году (за исключением случая, когда работники увольняются по собственному желанию);
- обязанность работодателя представлять ежеквартально в течение отчетного финансового года после получения субсидии на возмещение затрат по организации профессионального обучения справки о сохранении трудовой занятости работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение в рамках Соглашения. Последняя справка предоставляется работодателем по окончании отчетного года не позднее 12 января года следующего за отчетным.
(в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 27.12.2019 N 938-пп)
II. Условия и порядок предоставления субсидии
11. Условиями предоставления субсидии работодателю являются:
1) заключение соглашения;
2) наличие согласия работодателя на осуществление центрами занятости, Минтрудом Магаданской области и органами государственного финансового контроля Магаданской области проверки соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии;
3) направление на профессиональное обучение работников предпенсионного возраста и завершение ими обучения в период с 1 января по 23 декабря одного финансового года;
(в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 27.12.2019 N 938-пп)
4) прохождение профессионального обучения работником в рамках реализации федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография" впервые, если ранее он не проходил профессиональное обучение по направлению органов службы занятости или иного работодателя;
5) завершение профессионального обучения работником предпенсионного возраста до достижения им пенсионного возраста;
6) предоставление документов, предусмотренных пунктом 13 настоящего Порядка;
7) соответствие работодателя требованиям, установленным пунктом 12 настоящего Порядка.
12. Требования, которым должны соответствовать работодатели на дату представления ими в центр занятости документов, предусмотренных пунктом 13 Порядка:
1) работодатель - юридическое лицо не должно находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность получателя субсидии не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатель - индивидуальный предприниматель не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
(пп. 1 в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 27.12.2019 N 938-пп)
2) работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
3) у работодателя должны отсутствовать неисполненные обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, а также с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
(пп. 3 в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 27.12.2019 N 938-пп)
4) работодатель не должен получать средства из областного бюджета на основании иных нормативных правовых актов на цели, указанные в пункте 2 настоящего Порядка.
13. Для получения субсидии работодатель не позднее 24 декабря текущего финансового года представляет в центр занятости заявку на предоставление субсидии по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку с приложением следующих документов:
(в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 27.12.2019 N 938-пп)
1) расчет размера субсидии по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку;
2) копию приказа(ов) о приеме на работу или о назначении на должность, замещаемую на момент прохождения профессионального обучения работника(ов) предпенсионного возраста, прошедшего профессиональное обучение;
3) копию договора об обучении работника(ов) предпенсионного возраста, заключенного между работодателем и образовательной организацией, имеющей соответствующую лицензию, с приложением образовательной программы (плана), по которой проведено профессиональное обучение, за исключением случаев, когда работодатель при наличии лицензии на осуществление образовательной деятельности самостоятельно организует профессиональное обучение в своем специализированном структурном образовательном подразделении;
4) копию лицензии образовательной организации, осуществившей профессиональное обучение работника(ов) предпенсионного возраста, на образовательную деятельность по программам профессионального обучения и (или) дополнительного профессионального образования;
