Перечень ведомственных целевых программ и основных мероприятий Программы
N п/п | Номер и наименование основного мероприятия | Ответственный исполнитель | Срок | Ожидаемый конечный результат (краткое описание) | Последствия нереализации основного мероприятия | Связь с показателями (индикаторами) Программы (подпрограммы) | |
начала реализации | окончания реализации | ||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Подпрограмма I "Реализация политики занятости населения Оренбургской области" | |||||||
1. | Основное мероприятие 1.1 "Проведение мероприятий, способствующих обеспечению занятости населения" | МТиЗН | 2019 год | 2024 год | информирование граждан и работодателей о положении на рынке труда в Оренбургской области, организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; организация и проведение специальных мероприятий по профилированию безработных граждан (распределение безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик) | отсутствие сведений о возможностях трудоустройства; увеличение сроков поиска подходящей работы | численность граждан и работодателей, проинформированных о положении на рынке труда в Оренбургской области; количество организованных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; удельный вес безработных граждан, охваченных специальными мероприятиями по профилированию (распределение безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик), в общей численности граждан, признанных в отчетном периоде безработными |
2. | Основное мероприятие 1.2 "Содействие трудоустройству граждан, ищущих работу" | МТиЗН | 2019 год | 2024 год | повышение уровня трудоустройства граждан | возникновение напряженной ситуации на рынке труда | доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы; количество проведенных проверок прохождения гражданами альтернативной гражданской службы на территории Оренбургской области (при наличии); численность специалистов ГКУ ЦЗН, принимающих участие в работе призывных комиссий; количество направленных сведений о выполнении рекомендаций по профессиональной реабилитации или абилитации инвалидов в ФКУ "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Оренбургской области" |
3. | Основное мероприятие 1.3 "Профессиональная ориентация населения и социальная адаптация на рынке труда безработных граждан" | МТиЗН | 2019 год | 2024 год | увеличение численности граждан, выбравших профессии, отвечающие потребностям экономики Оренбургской области; повышение у безработных граждан мотивации к труду, снижение актуальности психологических проблем; обучение безработных граждан навыкам самостоятельного поиска работы и самопрезентации | снижение уровня конкурентоспособности граждан на рынке труда | численность граждан, получивших государственную услугу по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования; численность безработных граждан, получивших государственную услугу по социальной адаптации на рынке труда; численность безработных граждан, получивших государственную услугу по психологической поддержке |
4. | Основное мероприятие 1.4 "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, включая обучение в другой местности" | МТиЗН | 2019 год | 2024 год | профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование 14 тыс. граждан | увеличение численности безработных граждан | численность безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, получивших государственную услугу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, включая обучение в другой местности |
5. | Основное мероприятие 1.5 "Предоставление денежных выплат гражданам при осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости населения" | МТиЗН | 2019 год | 2024 год | достижение удельного веса граждан, которым предоставлены денежные выплаты при осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости населения, в общей численности граждан, которым данные выплаты назначены, не менее 90,0 процента | снижение уровня жизни безработных граждан | удельный вес граждан, которым предоставлены денежные выплаты при осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости населения, в общей численности граждан, которым данные выплаты назначены |
6. | Основное мероприятие 1.6 "Социальные выплаты безработным гражданам в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" | МТиЗН | 2019 год | 2024 год | достижение удельного веса граждан, которым назначены социальные выплаты при осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости населения, в общей численности граждан, признанных безработными, не менее 100,0 процента | снижение уровня жизни безработных граждан | удельный вес граждан, которым назначены социальные выплаты при осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости населения, в общей численности граждан, признанных безработными |
7. | Основное мероприятие 1.7 "Региональный проект "Старшее поколение" | МТиЗН | 2019 год | 2024 год | организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования 2,4 тыс. лиц предпенсионного возраста; обеспечение доли занятых граждан в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, не менее 85,0 процента | увеличение численности безработных граждан из числа лиц предпенсионного возраста | численность лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование; доля занятых в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование; доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение |
8. | Основное мероприятие 1.8 "Региональный проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" | МТиЗН | 2020 год | 2024 год | поддержка занятости населения в связи с реализацией мероприятий по повышению производительности труда на предприятиях; развитие инфраструктуры занятости и внедрение организационных и технологических инноваций | увеличение численности безработных граждан из числа работников предприятий, реализующих мероприятия по повышению производительности труда | численность работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда; количество ГКУ ЦЗН, в которых реализуются или реализованы пилотные проекты; доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий ГКУ ЦЗН, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами; доля работодателей - получателей услуг по подбору работников ГКУ ЦЗН, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами |
9. | Основное мероприятие 1.9 "Региональный проект "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" | МТиЗН | 2020 год | 2024 год | организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования не менее 3133 женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет | увеличение численности безработных граждан | численность женщин, проживающих в Оренбургской области, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование |
10. | Основное мероприятие 1.10 "Подготовка прогноза баланса трудовых ресурсов" | МТиЗН | 2019 год | 2024 год | оценка сбалансированности потенциального предложения на рынке труда и потенциального спроса на рабочую силу; выявление перспективных направлений развития рынка труда с учетом стратегий развития отдельных сфер и видов экономической деятельности | дисбаланс спроса и предложения рабочей силы на рынке труда | количество подготовленных проектов прогноза баланса трудовых ресурсов |
11. | Основное мероприятие 1.11 "Подготовка прогноза потребности рынка труда в кадрах" | МТиЗН | 2019 год | 2024 год | обеспечение потребности организаций в рабочей силе | снижение эффективности регулирования процессов формирования и использования трудовых ресурсов и принятия управленческих решений | количество подготовленных проектов прогноза потребности рынка труда в кадрах |
12. | Основное мероприятие 1.12 "Формирование и актуализация паспортов рынка труда городских округов и муниципальных районов области" | МТиЗН | 2019 год | 2024 год | анализ ситуации на рынке труда | отсутствие необходимых сведений для анализа ситуации на рынке труда в городских округах и муниципальных районах области | удельный вес городских округов и муниципальных районов области, по которым сформированы и актуализированы паспорта рынка труда, в общем количестве городских округов и муниципальных районов области |
13. | Основное мероприятие 1.13 "Проведение еженедельного мониторинга состояния занятости населения в организациях, изменение финансово-экономического состояния которых может оказать негативное влияние на ситуацию на рынке труда" | МТиЗН | 2019 год | 2024 год | определение перечня организаций, состояние занятости населения на которых может оказать негативное влияние на рынок труда | отсутствие возможности проведения превентивных мероприятий с целью оказания помощи гражданам, подлежащим увольнению | количество проведенных еженедельных мониторингов состояния занятости населения в организациях, изменение финансово-экономического состояния которых может оказать негативное влияние на ситуацию на рынке труда |
14. | Основное мероприятие 1.14 "Формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения Оренбургской области" | МТиЗН | 2019 год | 2024 год | обеспечение информационного обмена данными с Федеральной службой по труду и занятости | нарушение статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" | удельный вес граждан и работодателей, данные о которых внесены в регистры получателей государственных услуг в сфере занятости населения Оренбургской области, в общей численности граждан и работодателей, обратившихся в ГКУ ЦЗН |
15. | Основное мероприятие 1.15 "Определение перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан" | МТиЗН | 2019 год | 2024 год | определение перечня приоритетных профессий для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан | увеличение численности безработных граждан | количество подготовленных проектов перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан |
16. | Основное мероприятие 1.16 "Разработка проектов прогнозных оценок рынка труда" | МТиЗН | 2019 год | 2024 год | предоставление информации для включения в раздел "Труд и занятость" прогноза социально-экономического развития Оренбургской области | несвоевременное принятие превентивных мер на рынке труда | количество разработанных проектов прогнозных оценок рынка труда |
17. | Основное мероприятие 1.17 "Ежедневное обновление информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" | МТиЗН | 2019 год | 2024 год | обеспечение актуальности информации, размещенной в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России": о работодателях, испытывающих потребности в работниках; о свободных рабочих местах и вакантных должностях; о гражданах, ищущих работу; об уровне квалификации работников, стаже работы | превышение спроса над предложением рабочей силы на рынке труда | удельный вес свободных рабочих мест и вакантных должностей, информация о которых размещена в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России", в общем количестве свободных рабочих мест и вакантных должностей, информация о которых подлежит размещению в данной системе |
18. | Основное мероприятие 1.18 "Организация работы по снижению неформальной занятости" | МТиЗН | 2019 год | 2024 год | проведение разъяснительной работы с населением и работодателями по снижению роста численности работников, с которыми не заключены трудовые договоры | недопоступление страховых взносов во внебюджетные фонды | количество проведенных заседаний межведомственной комиссии по вопросам оплаты труда, уплаты страховых взносов и снижения неформальной занятости; количество проведенных ежедекадных мониторингов результатов работы по снижению неформальной занятости; количество поступивших обращений на телефон "горячей линии" по вопросам оплаты труда и снижения неформальной занятости |
Подпрограмма II "Улучшение условий и охраны труда в Оренбургской области" | |||||||
19. | Основное мероприятие 2.1 "Актуализация нормативно-правовой базы, информационное обеспечение и пропаганда охраны труда" | МТиЗН | 2019 год | 2024 год | достижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников, не более 21,0 процентов | несовершенство нормативно-правовой базы; отсутствие четкого и единого подхода к реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда; снижение внимания работодателей и органов управления к вопросам обеспечения безопасности на рабочих местах; снижение уровня информационной доступности и грамотности населения в вопросах трудового законодательства | удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников, занятых в организациях |
20. | Основное мероприятие 2.2 "Организация работы по проведению предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости" | МТиЗН | 2019 год | 2024 год | снижение численности: работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров до 149 человек; работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, до 22 человек | отсутствие у работодателей мотивации к принятию эффективных мер по обеспечению здоровых и безопасных условий труда | численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров; численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом |
21. | Основное мероприятие 2.3 "Обеспечение консультативно-методической помощи в организации проведения специальной оценки условий труда" | МТиЗН | 2019 год | 2024 год | проведение специальной оценки условий труда 215,0 тыс. рабочих мест | снижение уровня защищенности работников | количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда |
22. | Основное мероприятие 2.4 "Непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения" | МТиЗН | 2019 год | 2024 год | снижение численности работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, до 510 человек | снижение уровня теоретических и практических знаний по организации безопасного проведения работ; увеличение количества нарушений трудового законодательства; снижение качества обучения охране труда | численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более |
23. | Основное мероприятие 2.5 "Повышение эффективности соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" | МТиЗН | 2019 год | 2024 год | снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, до 106 тыс. человек | отсутствие у работодателей мотивации принимать эффективные меры по обеспечению здоровых и безопасных условий труда; снижение внимания работодателей и органов управления к вопросам обеспечения безопасности на рабочих местах | численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда |
Подпрограмма III "Обеспечение реализации программы" | |||||||
24. | Основное мероприятие 3.1 "Реализация государственной политики в сфере труда и занятости населения" | МТиЗН | 2019 год | 2024 год | размещение работодателями информации в базе данных службы занятости населения о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей; содержание имущества, находящегося в оперативном управлении ГБУ "МИХЦ МТиЗН"; осуществление транспортного обслуживания должностных лиц; обеспечение достижения цели и показателей Программы, а также недопущение возникновения просроченной кредиторской задолженности по обязательствам МТиЗН | снижение качества выполнения государственных работ | количество записей о вакансиях, произведенных в течение года в базе данных службы занятости населения; эксплуатационно-техническое обслуживание помещений, находящихся в оперативном управлении ГБУ "МИХЦ МТиЗН"; автотранспортное обслуживание должностных лиц; отношение объема просроченной кредиторской задолженности МТиЗН и подведомственных ему учреждений к общему объему расходов МТиЗН и подведомственных ему учреждений; исполнение плановых показателей по реализации отдельных мероприятий в области содействия занятости населения по численности участников |
25. | Основное мероприятие 3.2 "Осуществление надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов" | МТиЗН | 2019 год | 2024 год | обеспечение гарантий занятости инвалидов и повышение их конкурентоспособности на рынке труда | неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов | доля проведенных плановых проверок приема на работу инвалидов в пределах установленной квоты в общем количестве запланированных проверок |
26. | Основное мероприятие 3.3 "Осуществление надзора и контроля за регистрацией инвалидов в качестве безработных" | МТиЗН | 2019 год | 2024 год | повышение качества и доступности предоставляемых государственных услуг, уменьшение количества случаев нарушений прав граждан в сфере занятости; профилактика нарушений прав граждан | снижение качества и доступности предоставляемых государственных услуг; несоблюдение установленных норм и правил в сфере занятости; снижение эффективности контроля и надзора за соблюдением норм и правил в сфере занятости | удельный вес устраненных нарушений в общем количестве выявленных нарушений по вопросам осуществления контроля и надзора за регистрацией инвалидов в качестве безработных |
27. | Основное мероприятие 3.4 "Осуществление надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан" | МТиЗН | 2019 год | 2024 год | повышение качества и доступности предоставляемых государственных услуг, снижение случаев нарушений прав граждан в сфере занятости; профилактика нарушений прав граждан | снижение качества и доступности предоставляемых государственных услуг; несоблюдение установленных норм и правил в сфере занятости; снижение эффективности контроля и надзора за соблюдением норм и правил в сфере занятости | удельный вес устраненных нарушений в общем количестве выявленных нарушений по вопросам обеспечения государственных гарантий в области содействия занятости населения |
28. | Основное мероприятие 3.5 "Принятие мер по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан" | МТиЗН | 2019 год | 2024 год | повышение качества и доступности предоставляемых государственных услуг, уменьшение количества случаев нарушений прав граждан в сфере занятости; профилактика нарушений прав граждан | снижение качества и доступности предоставляемых государственных услуг; несоблюдение установленных норм и правил в сфере занятости; снижение эффективности контроля и надзора за соблюдением норм и правил в сфере занятости | количество подготовленных обзоров нарушений законодательства Российской Федерации о занятости |
Подпрограмма IV "Привлечение и использование иностранных работников для обеспечения потребности экономики Оренбургской области в кадрах" | |||||||
29. | Основное мероприятие 4.1 "Выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников" | МТиЗН | 2019 год | 2024 год | выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников | увеличение численности иностранных работников, незаконно осуществляющих трудовую деятельность на территории Оренбургской области | количество выданных заключений о привлечении и об использовании иностранных работников |
30. | Основное мероприятие 4.2 "Организация и координация работы по определению потребности в привлечении иностранных работников и подготовке предложений по объемам квот в Оренбургской области" | МТиЗН | 2019 год | 2024 год | определение потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличения (уменьшения) размера потребности в привлечении иностранных работников | отсутствие возможности удовлетворения потребности работодателей в привлечении иностранных работников | численность иностранных работников, планируемых к привлечению на территории Оренбургской области |
Подпрограмма V "Развитие социального партнерства в Оренбургской области" | |||||||
31. | Основное мероприятие 5.1 "Совершенствование социального партнерства и коллективно-договорных отношений" | МТиЗН | 2019 год | 2024 год | достижение удельного веса работников, охваченных коллективно-договорными отношениями, в общей численности работников по полному кругу организаций Оренбургской области к концу реализации подпрограммы не менее 76,0 процента | низкий уровень социальной защищенности работников | удельный вес работников, охваченных коллективно-договорными отношениями, в общей численности работников по полному кругу организаций Оренбургской области |
32. | Основное мероприятие 5.2 "Осуществление регионального государственного контроля (надзора) и контроля за выполнением соглашений в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, а также проведение внутриведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" | МТиЗН | 2019 год | 2024 год | достижение удельного веса проведенных мероприятий по региональному контролю в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в общем количестве контрольных мероприятий, предусмотренных утвержденным планом проверок, не менее 100,0 процента | нарушение трудовых прав работников | удельный вес проведенных мероприятий по региональному контролю в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в общем количестве контрольных мероприятий, предусмотренных утвержденным планом проверок |
33. | Основное мероприятие 5.3 "Оказание содействия в урегулировании разногласий между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по вопросу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов" | МТиЗН | 2019 год | 2024 год | достижение удельного веса коллективных трудовых споров, урегулированных при содействии МТиЗН, в общем количестве коллективных трудовых споров не менее 100,0 процента | забастовки и иные акции протеста | удельный вес коллективных трудовых споров, урегулированных при содействии МТиЗН, в общем количестве коллективных трудовых споров |
Подпрограмма VI "Сопровождение инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения в Оренбургской области" | |||||||
34. | Основное мероприятие 6.1 "Организация информационно-разъяснительной работы с инвалидами, в том числе инвалидами молодого возраста, о состоянии рынка труда, об имеющихся вакансиях, услугах, оказываемых ГКУ ЦЗН" | МТиЗН | 2019 год | 2024 год | обеспечение актуальности информации, размещенной в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" и на интерактивном портале www.szn.orb.ru, о: свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе в счет квоты; работодателях, испытывающих потребности в работниках; состоянии рынка труда; об инвалидах, ищущих работу, и услугах, оказываемых ГКУ ЦЗН | увеличение дисбаланса между спросом на рабочую силу и предложением рабочей силы на рынке труда | удельный вес свободных рабочих мест и вакантных должностей для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, информация о которых опубликована в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" и на интерактивном портале www.szn.orb.ru, в общем количестве свободных рабочих мест и вакантных должностей для инвалидов, информация о которых подлежит опубликованию |
35. | Основное мероприятие 6.2 "Подготовка анализа вакансий и проведение необходимых консультаций с работодателями для подбора возможных предложений по трудоустройству инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста" | МТиЗН | 2019 год | 2024 год | повышение уровня трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста | снижение уровня трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста | удельный вес вакансий, заявленных для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, в общем количестве вакансий, информация о которых поступила в ГКУ ЦЗН |
36. | Основное мероприятие 6.3 "Оказание содействия инвалидам по размещению резюме в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" | МТиЗН | 2019 год | 2024 год | повышение уровня трудоустройства инвалидов-выпускников | снижение уровня трудоустройства инвалидов-выпускников | доля инвалидов, для которых разработаны резюме и размещены в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России", в общей численности инвалидов, признанных безработными |
37. | Основное мероприятие 6.4 "Оказание содействия инвалидам, в том числе инвалидам молодого возраста, при встрече их с представителями работодателя как на собеседовании, так и при трудоустройстве" | МТиЗН | 2019 год | 2024 год | повышение уровня трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста | снижение уровня трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста | количество консультаций, проведенных с работодателями для подбора возможных предложений по трудоустройству инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста |
38. | Основное мероприятие 6.5 "Оказание содействия инвалидам, в том числе инвалидам-выпускникам, при формировании и освоении доступного маршрута передвижения к рабочему месту" | МТиЗН | 2019 год | 2024 год | освоение инвалидами доступного маршрута передвижения к рабочему месту | снижение уровня трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов-выпускников | доля инвалидов, в том числе инвалидов-выпускников, для которых разработаны маршруты передвижения к рабочему месту, в общей численности инвалидов, обратившихся в ГКУ ЦЗН, имеющих рекомендации в индивидуальной программе реабилитации и абилитации к сопровождению |
39. | Основное мероприятие 6.6 "Содействие трудоустройству инвалидов, в том числе инвалидов-выпускников" | МТиЗН | 2019 год | 2024 год | увеличение доли занятых инвалидов, в том числе инвалидов-выпускников | снижение уровня трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов-выпускников | доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам высшего образования; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам среднего профессионального образования; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам высшего образования; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам среднего профессионального образования; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам высшего образования; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам среднего профессионального образования; доля трудоустроенных инвалидов по направлению ГКУ ЦЗН в общей численности инвалидов, обратившихся в ГКУ ЦЗН |
40. | Основное мероприятие 6.7 "Создание условий для обучения инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья" | МТиЗН | 2019 год | 2024 год | повышение конкурентоспособности инвалидов-выпускников на рынке труда | снижение уровня трудоустройства выпускников-инвалидов | доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования, в общей численности выпускников из числа инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам высшего образования; доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования, в общей численности выпускников из числа инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам среднего профессионального образования; доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по образовательным программам высшего образования, в численности инвалидов молодого возраста, принятых на обучение в соответствующем году по образовательным программам высшего образования; доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, в численности инвалидов молодого возраста, принятых на обучение в соответствующем году по образовательным программам среднего профессионального образования |
41. | Основное мероприятие 6.8 "Подготовка предложений в Федеральную службу по труду и занятости в части модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России" | МТиЗН | 2019 год | 2024 год | повышение конкурентоспособности инвалидов на рынке труда | снижение уровня трудоустройства инвалидов | количество подготовленных предложений в Федеральную службу по труду и занятости в части модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России" |