Ответственный исполнитель подпрограммы | - | МТиЗН |
Участники подпрограммы | - | отсутствуют |
Цель подпрограммы | - | недопущение роста напряженности на рынке труда |
Задачи подпрограммы | - | оказание содействия трудоустройству граждан; обеспечение социальной поддержки безработных граждан |
Приоритетные проекты (программы), региональные проекты, реализуемые в рамках подпрограммы | - | "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда"; "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет"; "Старшее поколение" |
Показатели (индикаторы) подпрограммы | - | численность граждан и работодателей, проинформированных о положении на рынке труда в Оренбургской области; количество организованных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; удельный вес безработных граждан, охваченных специальными мероприятиями по профилированию (распределение безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик), в общей численности граждан, признанных в отчетном периоде безработными; доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы; количество проведенных проверок прохождения гражданами альтернативной гражданской службы на территории Оренбургской области (при наличии); численность специалистов ГКУ ЦЗН, принимающих участие в работе призывных комиссий; количество направленных сведений о выполнении рекомендаций по профессиональной реабилитации или абилитации инвалидов в ФКУ "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Оренбургской области"; численность граждан, получивших государственную услугу по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования; численность безработных граждан, получивших государственную услугу по социальной адаптации на рынке труда; численность безработных граждан, получивших государственную услугу по психологической поддержке; численность безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, получивших государственную услугу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, включая обучение в другой местности; удельный вес граждан, которым предоставлены денежные выплаты при осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости населения, в общей численности граждан, которым данные выплаты назначены; удельный вес граждан, которым назначены социальные выплаты при осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости населения, в общей численности граждан, признанных безработными; численность лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование; доля занятых в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование; доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение; численность работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда; количество ГКУ ЦЗН, в которых реализуются или реализованы пилотные проекты; доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий ГКУ ЦЗН, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами; доля работодателей - получателей услуг по подбору работников ГКУ ЦЗН, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами; численность женщин, проживающих в Оренбургской области, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование; количество подготовленных проектов прогноза баланса трудовых ресурсов; количество подготовленных проектов прогноза потребности рынка труда в кадрах; удельный вес городских округов и муниципальных районов области, по которым сформированы и актуализированы паспорта рынка труда, в общем количестве городских округов и муниципальных районов области; количество проведенных еженедельных мониторингов состояния занятости населения в организациях, изменение финансово-экономического состояния которых может оказать негативное влияние на ситуацию на рынке труда; удельный вес граждан и работодателей, данные о которых внесены в регистры получателей государственных услуг в сфере занятости населения Оренбургской области, в общей численности граждан и работодателей, обратившихся в ГКУ ЦЗН; количество подготовленных проектов перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан; количество разработанных проектов прогнозных оценок рынка труда; удельный вес свободных рабочих мест и вакантных должностей, информация о которых размещена в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России", в общем количестве свободных рабочих мест и вакантных должностей, информация о которых подлежит размещению в данной системе; количество проведенных заседаний межведомственной комиссии по вопросам оплаты труда, уплаты страховых взносов и снижения неформальной занятости; количество проведенных ежедекадных мониторингов результатов работы по снижению неформальной занятости; количество поступивших обращений на телефон "Горячей линии" по вопросам оплаты труда и снижения неформальной занятости |
Срок и этапы реализации подпрограммы | - | 2019 - 2024 годы, этапы не выделяются |
Объем бюджетных ассигнований подпрограммы | - | 3278612,6 тыс. рублей, в том числе по годам реализации: 2019 год - 1044216,9 тыс. рублей; 2020 год - 1065226,8 тыс. рублей; 2021 год - 1066825,7 тыс. рублей; 2022 год - 34114,4 тыс. рублей; 2023 год - 34114,4 тыс. рублей; 2024 год - 34114,4 тыс. рублей |
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы | - | реализация мероприятий подпрограммы позволит ежегодно: организовывать информирование о положении на рынке труда в Оренбургской области 908,1 тыс. граждан и работодателей; организовывать 0,8 тыс. ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; обеспечивать достижение удельного веса безработных граждан, охваченных специальными мероприятиями по профилированию (распределение безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик), в численности граждан, признанных в отчетном периоде безработными, не менее 100,0 процента; обеспечивать достижение доли трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, не менее 55,0 процента; организовывать проведение проверок прохождения гражданами альтернативной гражданской службы на территории Оренбургской области (при наличии); обеспечивать участие 0,04 тыс. специалистов ГКУ ЦЗН в работе призывных комиссий; обеспечивать направление сведений о выполнении рекомендаций по профессиональной реабилитации или абилитации инвалидов в ФКУ "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Оренбургской области"; организовывать профессиональную ориентацию 32,7 тыс. человек в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения; проводить социальную адаптацию на рынке труда 2,9 тыс. человек; осуществлять психологическую поддержку 2,9 тыс. человек; организовывать профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование 14,0 тыс. человек; обеспечивать достижение удельного веса гражданам, которым предоставлены денежные выплаты при осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости населения, в общей численности граждан, которым данные выплаты назначены, не менее 90,0 процента; обеспечивать достижение удельного веса граждан, которым назначены социальные выплаты при осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости населения, в общей численности граждан, признанных безработными, не менее 100,0 процента; организовывать профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование 0,8 тыс. лиц предпенсионного возраста; обеспечивать достижение доли занятых в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, не менее 85,0 процента; обеспечивать достижение доли сохранивших занятость работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение, не менее 85,0 процента; организовать опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование 0,12 тыс. работников в целях повышения производительности труда; обеспечить реализацию пилотных проектов в ГКУ ЦЗН; обеспечить достижение доли соискателей - получателей услуг по подбору вакансий ГКУ ЦЗН, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами, не менее 65,0 процента; обеспечить достижение доли работодателей - получателей услуг по подбору работников ГКУ ЦЗН, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами, не менее 65,0 процента; организовать профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование 0,6 тыс. женщин, проживающих в Оренбургской области, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет; повышать эффективность регулирования процессов формирования и использования трудовых ресурсов; обеспечивать расчет потребности рынка труда в кадрах на перспективу; формировать и актуализировать паспорта рынка труда городских округов и муниципальных районов области в целях анализа ситуации на рынке труда; проводить мониторинги состояния занятости населения в организациях, изменение финансово-экономического состояния которых может оказать негативное влияние на ситуацию на рынке труда; обеспечивать достижение удельного веса граждан и работодателей, данные о которых внесены в регистры получателей государственных услуг в сфере занятости населения Оренбургской области, в общей численности граждан и работодателей, обратившихся в ГКУ ЦЗН, не менее 100,0 процента; обеспечивать подготовку перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан; осуществлять анализ и прогноз ситуации на рынке труда в целях принятия превентивных мер; обеспечивать достижение удельного веса свободных рабочих мест и вакантных должностей, информация о которых размещена в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России", в общем количестве свободных рабочих мест и вакантных должностей, информация о которых подлежит размещению в данной системе, не менее 100,0 процента; организовывать проведение 12 заседаний межведомственной комиссии по вопросам оплаты труда, уплаты страховых взносов и снижения неформальной занятости; проводить 36 ежедекадных мониторингов результатов работы по снижению неформальной занятости; организовывать возможность поступления 250 обращений на телефон "горячей линии" по вопросам оплаты труда и снижения неформальной занятости |