ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 августа 2019 года N 223
Об утверждении Порядка и критериев отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов, и Порядка исключения работодателей из региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Правительства РС(Я) от 25.10.2021 N 444, вступившего в силу со дня опубликования (опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 28.10.2021).
____________________________________________________________________
(с изменениями на 25 декабря 2019 года)
(в ред. постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 25.12.2019 N 385)
В соответствии с пунктом 6.1 статьи 22.2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" Правительство Республики Саха (Якутия) постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок и критерии отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов, согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
2. Утвердить прилагаемый Порядок исключения работодателей из региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
3. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Республики Саха (Якутия) Стручкова А.А.
4. Опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации.
Председатель Правительства
Республики Саха (Якутия)
В.СОЛОДОВ
Приложение N 1
Утверждены
постановлением Правительства
Республики Саха (Якутия)
от 20 августа 2019 г. N 223
ПОРЯДОК И КРИТЕРИИ ОТБОРА РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ПОДЛЕЖАЩИХ ВКЛЮЧЕНИЮ В РЕГИОНАЛЬНУЮ ПРОГРАММУ ПОВЫШЕНИЯ МОБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
(в ред. постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 25.12.2019 N 385)
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок устанавливает порядок и критерии отбора работодателей для включения в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов (далее - программа).
1.2. Отбор работодателей, подлежащих включению в программу, осуществляется уполномоченным исполнительным органом государственной власти Республики Саха (Якутия) по реализации программы - Государственным комитетом Республики Саха (Якутия) по занятости населения (далее - Госкомитет).
2. Критерии отбора работодателей, подлежащих включению в программу
2.1. Отбор работодателей, подлежащих включению в программу, осуществляется по следующим критериям:
1) наличие статуса юридического лица в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением государственных (муниципальных) учреждений, иностранных юридических лиц, а также российских юридических лиц, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
2) наличие статуса индивидуального предпринимателя для физических лиц;
3) отсутствие процедуры ликвидации, реорганизации работодателя;
4) отсутствие возбужденного арбитражным судом производства по делу о банкротстве работодателя;
5) отсутствие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
6) отсутствие неисполненной обязанности по уплате страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и иных обязательных платежей, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
7) отсутствие задолженности по выплате заработной платы;
8) работодатель не получает средства из государственного бюджета Республики Саха (Якутия) на основании иных нормативных правовых актов на цели финансового обеспечения затрат на оказание мер поддержки работнику, привлеченному в рамках реализации программы;
9) отсутствие просроченной задолженности по возврату в государственный бюджет Республики Саха (Якутия) субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами;
10) наличие у работодателя возможности обеспечения служебным или иным жильем работников, привлекаемых в рамках программы (далее - работники);
11) наличие возможности профессионального образования и дополнительного образования работников;
12) отсутствие возможности удовлетворения потребности в трудовых ресурсах из числа граждан трудоспособного возраста, проживающих на территории Республики Саха (Якутия), по причине дефицита квалифицированных трудовых ресурсов на регистрируемом рынке труда по профессиям (специальностям, должностям), на которые планируется привлечение трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации.
(п. 2.1 в ред. постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 25.12.2019 N 385)
2.2. Дефицит трудовых ресурсов определяется отсутствием необходимых рабочих кадров либо превышением спроса над предложением, имеющимся на рынке труда Республики Саха (Якутия), с учетом наличия выпускников профессиональных образовательных организаций.
2.3. Госкомитет при принятии решения о включении работодателя в программу учитывает следующие условия:
1) наличие социальной инфраструктуры в муниципальном образовании, на территории которого располагаются рабочие места, на которые планируется привлечение работников (далее - муниципальное образование);
2) наличие в муниципальном образовании условий для жилищного обустройства работников;
3) наличие транспортной доступности в муниципальном образовании.
(п. 2.3 введен постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 25.12.2019 N 385)
3. Порядок отбора работодателей, заявленных для включения в программу
3.1. Госкомитет за 5 рабочих дней до начала приема заявок размещает объявление о проведении отбора на официальном сайте http://gkzn.sakha.gov.ru с указанием:
краткой информации о программе;
сроков начала и окончания приема документов;
места и времени приема документов;
контактного телефона, адреса электронной почты Госкомитета.
(п. 3.1 в ред. постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 25.12.2019 N 385)
3.2. Для участия в отборе работодатель представляет заявление по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.
(п. 3.2 в ред. постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 25.12.2019 N 385)
3.3. Работодатель также вправе представить по собственной инициативе следующие документы:
1) выписку из Единого государственного реестра юридических лиц в отношении работодателя - юридического лица, выписку из Единого государственного реестра индивидуального предпринимателя в отношении работодателя - индивидуального предпринимателя, выданную не ранее чем за 30 дней до дня ее представления;
2) сведения об отсутствии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, по состоянию на 1 число месяца подачи работодателем заявки;
3) сведения об отсутствии неисполненной обязанности по уплате страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и иных обязательных платежей, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по состоянию на 1 число месяца подачи работодателем заявки.
В случае непредставления работодателем документов, указанных в настоящем пункте, Госкомитет в течение 5 рабочих дней после приема заявления запрашивает их в порядке межведомственного взаимодействия.
3.4. Документы представляются на бумажном и электронном носителях, в том числе в виде электронного документа, подписанного электронной подписью, и по итогам рассмотрения работодателю не возвращаются.
3.5. Заявление регистрируется не позднее 1 рабочего дня, следующего за днем его поступления в Госкомитет, с указанием даты и времени поступления.
3.6. С целью проведения экспертизы работодателей на соответствие или несоответствие критериям, указанным в разделе 2 настоящего Порядка, Госкомитет в течение 5 рабочих дней со дня окончания приема документов направляет запросы:
1) в Министерство транспорта и дорожного хозяйства Республики Саха (Якутия) для подготовки информации о транспортной доступности в муниципальном образовании;
2) в Министерство здравоохранения Республики Саха (Якутия) для подготовки информации о наличии социальной инфраструктуры в муниципальном образовании в части оценки возможности обеспечения медицинской помощью;
3) в Министерство образования и науки Республики Саха (Якутия) (в случае отсутствия требований работодателя к специалистам по опыту работы) для подготовки информации о количестве выпускников подведомственных профессиональных образовательных организаций Республики Саха (Якутия) по профессиям или специальностям, указанным работодателем для привлечения специалистов, в году, соответствующем году планируемого привлечения кадров; о наличии подведомственных организаций дошкольного, школьного и дополнительного образования в муниципальном образовании;
4) в Министерство труда и социального развития Республики Саха (Якутия) для подготовки информации о задолженности работодателя по выплате заработной платы;
