Недействующий

О реализации Правил предоставления из республиканского бюджета Республики Марий Эл государственной поддержки сельского хозяйства, утвержденных постановлением Правительства Республики Марий Эл от 26 марта 2013 г. N 85



Приложение N 1
к приказу
Министерства
сельского хозяйства
и продовольствия
Республики Марий Эл
от 1 июля 2019 г. N 119



ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ НА РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА, МАЛЫХ ФОРМ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ В ВИДЕ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ МОЛОДОМУ СПЕЦИАЛИСТУ И ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЫ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ МОЛОДОМУ СПЕЦИАЛИСТУ, ЗАКЛЮЧИВШЕМУ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА НЕОПРЕДЕЛЕННЫЙ СРОК С СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОМ ПРЕДПРИЯТИЕМ, В КОТОРОМ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА НА ОДНОГО РАБОТНИКА ЗА ПРЕДЫДУЩИЙ ГОД БЫЛА НИЖЕ УРОВНЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА В РЕСПУБЛИКЕ МАРИЙ ЭЛ


1. Заявление молодого специалиста по форме согласно приложению N 1 к настоящему Перечню.


2. Согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению N 2 к настоящему Перечню.


3. Копия диплома об окончании образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации по программам подготовки специалистов среднего звена, заверенная кадровой службой сельскохозяйственного предприятия (по согласованию).


4. Копия трудового договора с сельскохозяйственным предприятием, заверенная кадровой службой сельскохозяйственного предприятия (по согласованию).


5. Копия трудовой книжки, заверенная кадровой службой сельскохозяйственного предприятия (по согласованию).


6. Соглашение между молодым специалистом, сельскохозяйственным предприятием и Министерством сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл о государственной поддержке молодого специалиста по форме согласно приложению N 3 к настоящему Перечню.


7. Копия приказа сельскохозяйственного предприятия о предоставлении отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком (при нахождении в указанных отпусках), заверенная кадровой службой сельскохозяйственного предприятия (по согласованию).