6.1. При прекращении трудового договора с сельскохозяйственным предприятием в период, указанный в пункте 5.2.1 настоящего Соглашения, по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 3 - 6 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 и 4 статьи 81 ТК РФ, полученные молодым специалистом единовременное пособие и/или ежемесячная доплата к должностному окладу, предусмотренные пунктом 1.1 настоящего Соглашения, подлежат возврату в республиканский бюджет Республики Марий Эл в срок до двух месяцев со дня увольнения с учетом фактически отработанного на предприятии времени, с представлением в Министерство подтверждающих документов (копия платежного поручения). В случае нарушения срока, установленного для возврата предоставленных молодому специалисту денежных выплат, предусмотренных пунктом 1.1 настоящего Соглашения, выделенные денежные средства взыскиваются Министерством в доход республиканского бюджета Республики Марий Эл в судебном порядке.
6.2. Если молодой специалист увольняется по собственному желанию с сельскохозяйственного предприятия и в срок до двух месяцев со дня увольнения вновь устраивается на работу в сельскохозяйственное предприятие Республики Марий Эл, то ранее выплаченные единовременное пособие и/или ежемесячная доплата к должностному окладу не подлежат возврату в республиканский бюджет Республики Марий Эл.