КОМИТЕТ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 27 августа 2019 года N 238
О внесении изменений в приказ комитета сельского хозяйства Волгоградской области от 06 июля 2018 г. N 224 "Об утверждении Методики проведения конкурсов для включения в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Волгоградской области в комитете сельского хозяйства Волгоградской области"
____________________________________________________________________
Утратил силу с 01.07.2020 на основании приказа комитета сельского хозяйства Волгоградской обл. от 26.06.2020 N 194.
____________________________________________________________________
Приказываю:
1.1. Методику проведения конкурсов для включения в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Волгоградской области в комитете сельского хозяйства Волгоградской области, утвержденную названным приказом, изложить в новой редакции согласно приложению 1.
1.2. Приложения 1 - 5 к Методике изложить в новой редакции согласно приложениям 2 - 6 соответственно.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.
Заместитель Губернатора
Волгоградской области -
председатель комитета
В.В.ИВАНОВ
Приложение 1
к приказу
комитета сельского хозяйства
Волгоградской области
от 27 августа 2019 г. N 238
"Утверждена
приказом комитета
сельского хозяйства
Волгоградской области
от 06 июля 2019 г. N 224
МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ И НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ В КОМИТЕТЕ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящая Методика определяет процедуру проведения конкурсов для включения в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Волгоградской области в комитете сельского хозяйства Волгоградской области (далее именуются - конкурсы).
1.2. Конкурсы проводятся в целях оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), изъявивших желание участвовать в конкурсах (далее именуются - кандидаты), их соответствия квалификационным требованиям для замещения должностей государственной гражданской службы Волгоградской области, установленным законодательством о государственной гражданской службе.
2. Подготовка к проведению конкурсов
2.1. Решение об объявлении конкурсов принимает заместитель Губернатора Волгоградской области - председатель комитета сельского хозяйства Волгоградской области.
2.2. Решение об объявлении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Волгоградской области в комитете сельского хозяйства Волгоградской области (далее именуется - конкурс на замещение вакантной должности) принимается на основании служебной записки руководителя структурного подразделения комитета сельского хозяйства Волгоградской области, в котором имеется вакантная должность государственной гражданской службы Волгоградской области (далее именуется - вакантная должность).
Служебная записка руководителя структурного подразделения комитета сельского хозяйства Волгоградской области (далее именуется - комитет), в котором имеется вакантная должность, непосредственно подчиненного заместителю председателя комитета, подлежит предварительному согласованию с курирующим заместителем председателя комитета и подается на имя заместителя Губернатора Волгоградской области - председателя комитета.
2.3. Подготовку и организацию проведения всех конкурсных процедур осуществляет отдел государственной службы и кадров комитета (далее именуется - отдел кадров).
2.4. Подготовка к проведению конкурсов предусматривает:
выбор не противоречащих федеральным законам и иным нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (далее именуются - методы оценки);
подготовку исходя из методов оценки конкурсных заданий;
при необходимости - актуализацию положений должностных регламентов государственных гражданских служащих Волгоградской области, замещающих должности государственной гражданской службы Волгоградской области в комитете (далее именуются - государственные гражданские служащие), в отношении вакантных должностей, на замещение которых планируется объявление конкурсов.
Актуализация положений должностных регламентов государственных гражданских служащих Волгоградской области осуществляется заинтересованным структурным подразделением комитета по согласованию с начальником отдела кадров комитета.
2.5. Конкурсы проводит конкурсная комиссия по проведению конкурсов для включения в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Волгоградской области в комитете (далее именуется - конкурсная комиссия).
3. Порядок проведения конкурсов
3.1. Конкурсы проводятся в два этапа.
На первом этапе отдел кадров комитета организует:
а) размещение на портале Губернатора и Администрации Волгоградской области www.volgograd.ru в разделе комитета и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее именуются соответственно - портал и сайт государственной информационной системы в области государственной службы) объявления о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующей информации о конкурсе:
наименование вакантной должности (группы должностей государственной гражданской службы Волгоградской области), условия прохождения государственной гражданской службы Волгоградской области (далее именуется - государственная гражданская служба);
квалификационные требования, предъявляемые к кандидату на замещение вакантной должности;
место и время приема документов, срок приема документов;
предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения;
методы оценки претендентов, другие информационные материалы.
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании;
б) проверку полноты и достоверности сведений, представленных для участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданами Российской Федерации, за исключением государственных гражданских служащих, изъявившими желание участвовать в конкурсе, а также проверку достоверности сведений, представленных государственными гражданскими служащими, изъявившими желание участвовать в конкурсе, при проведении конкурса на замещение вакантной должности, относящейся к высшей группе должностей государственной гражданской службы. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, определенном Правительством Российской Федерации;
в) процедуру оформления допуска кандидата (с его согласия) к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, на замещение которой он претендует, связано с использованием таких сведений.
3.2. Граждане Российской Федерации, за исключением государственных гражданских служащих, изъявившие желание участвовать в конкурсах, представляют в отдел кадров следующие документы:
а) личное заявление на имя заместителя Губернатора Волгоградской области - председателя комитета, которое регистрируется в журнале регистрации участников конкурса;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р, с фотографией размером 3,0 сантиметра x 4,0 сантиметра;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению, по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения".
3.3. Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в комитете, изъявившие желание участвовать в конкурсах, представляют заявление на имя заместителя Губернатора Волгоградской области - председателя комитета.
Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявившие желание участвовать в конкурсах, представляют заявление на имя заместителя Губернатора Волгоградской области - председателя комитета, а также заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственные гражданские служащие замещают должности государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р, с фотографией размером 3,0 сантиметра x 4,0 сантиметра.
3.4. Документы, указанные в пунктах 3.2 и 3.3 настоящей Методики, представляются в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на портале и на сайте государственной информационной системы в области государственной службы в отдел кадров кандидатом лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.
Представление документов в электронном виде осуществляется в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
3.5. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа кандидату в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине заместитель Губернатора Волгоградской области - председатель комитета вправе перенести сроки их приема.
К уважительным причинам могут быть отнесены исключительные обстоятельства, объективно исключающие возможность своевременного представления документов, представления их в полном объеме, представления документов без нарушения правил их оформления, в частности, тяжелая болезнь, иные относящиеся к личности кандидата обстоятельства, в силу которых указанное лицо было лишено возможности представить документы.
Кандидат не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
