Недействующий

О внесении изменений в приказ министерства труда и занятости населения Волгоградской области от 30 сентября 2013 г. N 258-д "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости"



1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА


1.1. Предметом настоящего договора является совместная деятельность Центра занятости и Гражданина по организации содействия безработному гражданину в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся профессии (специальности) с предоставлением Гражданину финансовой поддержки, включающей:


- оплату стоимости проезда к месту работы и обратно, за исключением случаев, когда переезд работника осуществляется за счет средств работодателя;


- оплату суточных расходов за время следования к месту работы и обратно;


- оплату найма жилого помещения, за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику жилое помещение (далее по тексту - финансовая поддержка при переезде).


1.2. Финансовая поддержка при переезде оказывается Гражданину в соответствии со статьей 22.1 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и Порядком предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, утвержденным постановлением Администрации Волгоградской области от 27.05.2019 N 238-п (далее по тексту - Порядок).


1.3. Настоящий договор заключен на основании представленных Гражданином заявления о предоставлении государственной услуги в области содействия занятости населения (приложение 2 к Административному регламенту), или согласия заявителя с предложением о предоставлении государственной услуги в области содействия занятости (приложение 3 к Административному регламенту) и подтверждения работодателем возможности приема и трудоустройства Гражданина, в том числе предоставления жилой площади (приложение 4 к Административному регламенту) (далее по тексту - подтверждение возможности трудоустройства).