Об оплате труда и социальных выплатах работникам муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений города Иркутска, подведомственных управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска (с изменениями на 9 февраля 2024 года)

Приложение N 2
к Примерному положению об оплате труда работников
муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений
города Иркутска, подведомственных управлению по физической
культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной
политике и культуре администрации города Иркутска, по видам
экономической деятельности "деятельность в области спорта, отдыха
и развлечений", "деятельность многоцелевых центров и
подобных заведений с преобладанием культурного обслуживания",
"предоставление прочих социальных услуг без обеспечения
проживания, не включенных в другие группировки"

ПЕРЕЧЕНЬ РЕКОМЕНДУЕМЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ, В ТОМ ЧИСЛЕ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ, БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ КОМИТЕТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ И КУЛЬТУРЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ИРКУТСКА, ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ СПОРТА, ОТДЫХА И РАЗВЛЕЧЕНИЙ", "ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ МНОГОЦЕЛЕВЫХ ЦЕНТРОВ И ПОДОБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ С ПРЕОБЛАДАНИЕМ КУЛЬТУРНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ", "ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ПРОЧИХ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ БЕЗ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРОЖИВАНИЯ, НЕ ВКЛЮЧЕННЫХ В ДРУГИЕ ГРУППИРОВКИ"

(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 19.02.2021 N 031-06-102/21, от 06.09.2023 N 031-06-642/23)

Перечень рекомендуемых показателей эффективности деятельности работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска (далее - Учреждение), по видам экономической деятельности "деятельность в области спорта, отдыха и развлечений", "деятельность многоцелевых центров и подобных заведений с преобладанием культурного обслуживания", "предоставление прочих социальных услуг без обеспечения проживания, не включенных в другие группировки" (далее - Перечень рекомендуемых показателей эффективности деятельности работников Учреждений), предусмотрен Таблицей N 1.

(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 19.02.2021 N 031-06-102/21, от 06.09.2023 N 031-06-642/23)

Конкретный перечень показателей эффективности деятельности работников Учреждений разрабатывается на примере рекомендуемых с учетом особенности деятельности Учреждений, трудовых обязанностей работников Учреждений, предусмотренных трудовым договором, равно как и порядок оценки их выполнения и премирования работников Учреждений, и утверждается локальными нормативными актами Учреждений с учетом соблюдения требований статьи 372 Трудового кодекса Российской Федерации.

Показатели эффективности деятельности работников Учреждений, утвержденные локальными нормативными актами Учреждений, используются:

- при премировании работников Учреждений;

- при аттестации работников Учреждений на соответствие занимаемой должности (профессии);

- в качестве морального фактора стимулирования к повышению профессионального уровня и деловой активности.