Об оплате труда и социальных выплатах работникам муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений города Иркутска, подведомственных управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска (с изменениями на 9 февраля 2024 года)

N п/п

Наименование показателя эффективности деятельности руководителя Учреждения

Максимально возможная оценка в баллах

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя эффективности работы руководителя Учреждения

Периодичность представления информации

Сведения о выполнении показателя эффективности работы руководителя Учреждения (баллы)

1 квартал

2 квартал

3 квартал

4 квартал

1

2

3

4

5

6

1.

Исполнение бюджетной сметы/плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения за отчетный период

10

10

10

10

Отчет об исполнении бюджета, доклад руководителя Учреждения

Ежеквартально

Соответствие запланированных показателей бюджетной сметы/плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения кассовым расходам:

- от 95% до 95,99% - 1;

- от 96% до 96,99% - 3;

- от 97% до 97,99% - 5;

- от 98% до 98,99% - 7;

- от 99% до 100% - 10.

В случае соответствия запланированных показателей бюджетной сметы/ плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения отчету об исполнении бюджета менее чем на 95% указать причину возникновения отклонения

2.

Качественное составление месячной, квартальной и годовой бюджетной, бухгалтерской, статистической отчетности, а также соблюдение сроков ее представления

15

15

15

15

Доклад руководителя Учреждения

Ежеквартально

Отсутствие замечаний уполномоченных органов - 15;

наличие замечаний уполномоченных органов - 0.

В случае наличия замечаний указать содержание, причины возникновения оснований для замечания и меры, принятые для устранения нарушений, послуживших основанием для вынесения замечания

3.

Отсутствие нарушений, замечаний (предписаний) финансово-хозяйственной деятельности муниципального учреждения, трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выявленных в ходе проведения (выданных по результатам проведения) контрольных мероприятий, проверок уполномоченными органами, в том числе по ведомственному контролю трудового

законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

20

20

20

20

Акты проверок уполномоченных органов, доклад руководителя Учреждения

Ежеквартально

Отсутствие нарушений, замечаний (предписаний) - 20;

наличие одного нарушения, замечания - 5;

наличие нескольких нарушений, замечаний, хотя бы одного предписания - минус 10.

Указывается информация об отсутствии или наличии нарушений. Если нарушения имеются, то указать их количество, краткое описание, причины их возникновения и информацию о принятых мерах по устранению

4.

Целевое использование недвижимого имущества, закрепленного за Учреждением

8

8

8

8

Акты проверок уполномоченных органов, доклад руководителя Учреждения

Ежеквартально

Имущество используется в соответствии с целями и задачами деятельности Учреждения - 8;

имущество не используется или используется не по целевому назначению - 0.

Указывается информация об отсутствии или наличии письменных замечаний (если замечания имеются, то указать их количество, краткое описание, причины их возникновения)

5.

Укомплектованность Учреждения кадровыми ресурсами (по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным кварталом)

5

5

5

5

Доклад руководителя Учреждения

Ежеквартально

Количество занятых должностей согласно штатному расписанию 80% и более - 5;

количество занятых должностей согласно штатному расписанию менее 80% - 0.

Если количество занятых должностей согласно штатному расписанию менее 80%, указывается причина неукомплектованности учреждения кадровыми ресурсами, меры, принимаемые для улучшения показателя

6.

Отсутствие вступивших в силу решений судов, повлекших возникновение (увеличение) расходов Учреждения

10

10

10

10

Решения судов, доклад руководителя Учреждения

Ежеквартально

Судебное решение отсутствует - 10;

судебное решение имеется - минус 5.

В случае наличия судебных решений указать их количество, краткое описание, принятые в целях устранения причин обращения в суд меры

7

Отсутствие недоимки по налогам (сборам) и (или) требований налоговых органов, Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации об уплате пеней, штрафов

10

10

10

10

Акт сверки взаимных расчетов Учреждения с уполномоченными органами, доклад руководителя Учреждения

Ежеквартально

Недоимка, требования отсутствуют - 10; недоимка, требования имеются - минус 5.

В случае наличия недоимки и (или) требований налоговых органов, Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации указать их количество, размер, краткое описание, принятые меры

(п. 7 в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 29.03.2023 N 031-06-234/23)

8.

Отсутствие представлений (предписаний) об устранении Учреждением нарушений законодательства, вынесенных уполномоченными органами контроля и надзора

10

10

10

10

Представления уполномоченных органов, доклад руководителя Учреждения

Ежеквартально

Представления (предписания) отсутствуют - 10;

представления (предписания) имеются - минус 5.

Если представления имеются, то указать их количество, краткое описание, причины их возникновения и информацию о принятых мерах по устранению

9.

Своевременное исполнение контрольных писем, выполнение поручений и заданий, определенных на планерных и рабочих совещаниях, в том числе поручений и заданий учредителя

10

10

10

10

Доклад руководителя учреждения

Ежеквартально

Нарушения отсутствуют - 10;

нарушения имеются - 0.

Если нарушения имеются, то указать их количество, краткое описание, причины их возникновения и информацию о принятых мерах по устранению

10.

Выполнение квоты по приему инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации)

2

2

2

2

Доклад руководителя учреждения

Ежеквартально

Нарушения соблюдения квот отсутствуют - 2; нарушения соблюдения квот имеются - 0.

Если нарушения имеются, то указать их количество, краткое описание, причины их возникновения и информацию о принятых мерах по устранению

Совокупная значимость всех критериев в баллах

100

100

100

100