О регулировании отдельных вопросов государственной гражданской службы Омской области в Министерстве энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Омской области (с изменениями на 4 сентября 2024 года)

Приложение N 1
к приказу Министерства энергетики
и жилищно-коммунального комплекса
Омской области
от 9 сентября 2019 г. N 12-п

ПОЛОЖЕНИЕ
 о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Омской области

(в ред. Приказа Министерства энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области от 28.08.2020 N 38-п, Приказов Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Омской области от 16.07.2024 N 39-п, от 04.09.2024 N 47-п)

1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 41 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области и определяет порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии) лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Омской области (далее - государственные гражданские служащие).

(в ред. Приказа Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Омской области от 16.07.2024 N 39-п)

2. Выплата премий государственным гражданским служащим производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач и функций, возложенных на Министерство энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Омской области (далее - Министерство), в том числе за достижение показателей "цифровой зрелости" отрасли жилищно-коммунального хозяйства, исполнения должностных регламентов.

(п. 2 в ред. Приказа Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Омской области от 04.09.2024 N 47-п)

3. Государственным гражданским служащим могут быть выплачены премии по результатам работы за месяц, квартал, полугодие и (или) за год за счет средств экономии по фонду оплаты труда государственных гражданских служащих, предусмотренному в смете расходов Министерства.

4. Размер премии, выплачиваемой единовременно и по результатам работы за месяц, квартал, год, устанавливаются в зависимости от:

- личного вклада государственного гражданского служащего в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на Министерство;

- степени сложности выполнения государственным гражданским служащим заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период работы;

- оперативности и профессионализма государственного гражданского служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений руководства Министерства;

- своевременного, добросовестного, качественного выполнения государственным гражданским служащим должностных обязанностей;

- результативности деятельности государственного гражданского служащего в качестве наставника в Министерстве.

(п. 4 в ред. Приказа Министерства энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области от 28.08.2020 N 38-п)

5. Максимальный размер премий государственному гражданскому служащему не ограничивается.