6.1. Руководитель учреждения руководствуется Положением в целях обеспечения единого подхода к установлению системы оплаты труда работников учреждения.
6.2. Размер оплаты труда работников учреждения устанавливается не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
6.3. Формирование ФОТ на календарный год производится за счет средств областного бюджета согласно Порядку формирования фонда оплаты труда работников учреждения (приложение 2 к Положению) на основании перечня должностей работников учреждения (приложение 3 к Положению) и расчетной численности работников учреждения, утверждаемой приказом инспекции.
(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 29.12.2023 N 1506-п)
Руководитель учреждения вправе перераспределять средства ФОТ на выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 4 Положения.
6.4. Руководитель учреждения в пределах определенного на соответствующий финансовый год ФОТ имеет право по согласованию с инспекцией устанавливать штатную численность и размеры оплаты труда работников учреждения.
(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 29.12.2023 N 1506-п)
Формирование и утверждение штатного расписания осуществляется руководителем учреждения в соответствии с перечнем должностей работников учреждения (приложение 3 к Положению). Изменения в штатное расписание вносятся при изменении организационно-штатной структуры учреждения, расчетной (штатной) численности, условий и размеров оплаты труда работников учреждения, указываемых в штатном расписании. Штатное расписание и вносимые в него изменения подлежат согласованию с инспекцией.
(в ред. Постановлений Правительства Ярославской области от 17.02.2020 N 114-п, от 29.12.2023 N 1506-п)
6.5. Экономия средств ФОТ по окончании отчетного периода (месяца, квартала, полугодия, 9 месяцев, года) может использоваться учреждением на единовременное премирование работников, оказание им материальной помощи, осуществление иных выплат, предусмотренных действующим законодательством, порядок выплаты которых устанавливается локальным актом учреждения, утверждаемым руководителем учреждения по согласованию с инспекцией.
(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 29.12.2023 N 1506-п)
6.6. Решение о выплате материальной помощи и ее размере принимается руководителем учреждения на основании заявления работника учреждения и оформляется приказом руководителя учреждения.
6.7. Выплата единовременной премии, материальной помощи, иных выплат, предусмотренных действующим законодательством, руководителю учреждения осуществляется по согласованию с инспекцией.
(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 29.12.2023 N 1506-п)