2.1. Система оплаты труда работников учреждения включает в себя:
- должностные оклады;
- выплаты компенсационного характера;
- выплаты стимулирующего характера.
2.2. Оплата труда в учреждении производится согласно штатному расписанию учреждения, трудовому договору, заключенному с руководителем учреждения в установленном действующим законодательством порядке, и локальным актам учреждения.
2.3. Уровень квалификации работников учреждения определяется квалификационной (аттестационной) комиссией.