____________________________________________________________________
Утратил силу с 06.06.2024 на основании приказа Департамента природных ресурсов и охраны окружающей среды Вологодской области от 23.05.2024 N 168.
____________________________________________________________________
Приказываю:
1. Внести в приложение 3 к Методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте природных ресурсов и охраны окружающей среды области (приложение 2) (далее - Методика, Департамент), утвержденной приказом Департамента от 14 июня 2018 года N 336, следующие изменения:
абзац четырнадцатый пункта 3 изложить в следующей редакции:
"способность к разрешению проблемных ситуаций, прогнозированию - от 0 до 2 баллов.";
приложение 2 изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу;
приложение 3 изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему приказу.
2. Отделу организационно-правовой, кадровой работы и мониторинга Департамента (Е.Д. Сухарева):
обеспечить направление копии настоящего приказа в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Вологодской области и в органы прокуратуры;
обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте Департамента в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", его официальное опубликование.
3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.
Начальник Департамента
Д.А.БАННИКОВ
"Приложение 2
к Описанию
методов оценки профессиональных
и личностных качеств кандидатов
ЛИСТ
оценки кандидата (кандидатов) по результатам собеседования с членами конкурсной комиссии (интервью)
N п/п | Ф.И.О. кандидата | Оцениваемые качества кандидатов в баллах | Итоговая оценка (от 0 до 10) | ||||
Профессиональные знания и умения (от 0 до 2) | Ориентированность на качество и результат (от 0 до 2) | Коммуникативные навыки (от 0 до 2) | Мотивация для занятия искомой должности (от 0 до 2) | Способность к разрешению проблемных ситуаций, прогнозированию (от 0 до 2) | |||
1. |
"__"_______________ 20__ г.
_______________________________________/___________________________________
(подпись члена конкурсной комиссии) расшифровка подписи)".
"Приложение 3
к Описанию
методов оценки профессиональных
и личностных качеств кандидатов
ОЦЕНОЧНАЯ ВЕДОМОСТЬ
кандидатов по результатам собеседования с членами конкурсной комиссии (интервью)
N п/п | Ф.И.О. кандидата | Оцениваемые качества кандидатов в баллах | Итоговая оценка (от 0 до 10) | ||||
Профессиональные знания и умения (от 0 до 2) | Ориентированность на качество и результат (от 0 до 2) | Коммуникативные навыки (от 0 до 2) | Мотивация для занятия искомой должности (от 0 до 2) | Способность к разрешению проблемных ситуаций, прогнозированию (от 0 до 2) | |||
1. | |||||||
2. |
"__"_______________ 20__ г.
_______________________________________/___________________________________
(подпись секретаря конкурсной комиссии) расшифровка подписи)".