____________________________________________________________________
Утратил силу с 06.06.2024 на основании приказа Департамента по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира Вологодской области от 07.05.2024 N 04-0064/24.
____________________________________________________________________
В соответствии с постановлением Губернатора Вологодской области от 9 июля 2019 года N 142 "О внесении изменений в постановление Губернатора области от 4 марта 2014 года N 55" приказываю:
1. Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира области Вологодской области (приложение 2) (далее - Методика), утвержденную приказом Департамента по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира области Вологодской области от 21 июня 2018 года N 04-0079/18 "Об утверждении Положения о порядке работы конкурсной комиссии и Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей", следующие изменения:
1.1. в абзаце девятом пункта 3 приложения 3 к Методике слова "личностно-профессиональная подготовка" заменить словами "способность к разрешению проблемных ситуаций, прогнозированию";
1.2. приложение 3 к Описанию методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу;
1.3. приложение 4 к Описанию методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему приказу.
2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.
Начальник Департамента
О.Н.КИСЛИЦЫН
ЛИСТ
оценки кандидата по результатам собеседования с членами конкурсной комиссии (интервью)
N п/п | Ф.И.О. кандидата | Оцениваемые качества кандидатов в баллах | Итоговая оценка (от 0 до 10) | ||||
Профессиональные знания и умения (от 0 до 2) | Ориентированность на качество и результат (от 0 до 2) | Коммуникативные навыки (от 0 до 2) | Мотивация для занятия искомой должности (от 0 до 2) | Способность к разрешению проблемных ситуаций, прогнозированию (от 0 до 2) | |||
1. | |||||||
2. |
"__"_____________ 20__ г.
_____________________________________/_______________________________
(подпись члена конкурсной комиссии) (расшифровка подписи)
ОЦЕНОЧНАЯ ВЕДОМОСТЬ
кандидатов по результатам собеседования с членами конкурсной комиссии (интервью)
N п/п | Ф.И.О. кандидата | Оцениваемые качества кандидатов в баллах | Итоговая оценка (от 0 до 10) | ||||
Профессиональные знания и умения (от 0 до 2) | Ориентированность на качество и результат (от 0 до 2) | Коммуникативные навыки (от 0 до 2) | Мотивация для занятия искомой должности (от 0 до 2) | Способность к разрешению проблемных ситуаций прогнозированию (от 0 до 2) | |||
1. | |||||||
2. |
"__"_____________ 20__ г.
_________________________________________/___________________________
(подпись секретаря конкурсной комиссии) (расшифровка подписи)