ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 августа 2019 года N 283-п
О внесении изменений в постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 5 октября 2018 года N 343-п "О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Поддержка занятости населения"
____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного
округа - Югры от 24 декабря 2021 года N 578-п
____________________________________________________________________
В соответствии с постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27 июля 2018 года N 226-п "О модельной государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, порядке принятия решения о разработке государственных программ Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, их формирования, утверждения и реализации и плане мероприятий по обеспечению разработки, утверждению государственных программ Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в соответствии с национальными целями развития" Правительство Ханты-Мансийского автономного округа - Югры постановляет:
Внести в постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 5 октября 2018 года N 343-п "О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Поддержка занятости населения" следующие изменения:
1. В приложении 1:
1.1. В пункте 3 строки "Целевые показатели государственной программы" паспорта государственной программы слова "с 50 до 300 человек" заменить словами "с 123 до 373 человек".
1.2. Строку 3 таблицы 1 изложить в следующей редакции:
"
3. | Численность работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда, человек (нарастающим итогом) <1> | - | 123 | 173 | 223 | 273 | 323 | 373 | - | 373 |
".
1.3. Дополнить таблицей 7 следующего содержания:
"Таблица 7
План мероприятий, направленный на достижение значений (уровней) показателей оценки эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти автономного округа, на 2019 - 2024 годы
N п/п | Номер, наименование мероприятия (таблица 2) | Меры, направленные на достижение значений (уровней) показателей | Наименование портфеля проектов, основанного на национальных и федеральных проектах Российской Федерации <*> | Ответственный исполнитель /соисполнители | Контрольное событие (промежуточный результат) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Снижение уровня бедности с 9,3 до 6% | |||||
1. | 1.1. Предупреждение безработицы в автономном округе | 1. Ежегодная организация ярмарок вакансий для одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов | - | Дептруда и занятости Югры | организация к концу 2024 года 60 ярмарок вакансий: в 2019 году - 10 ярмарок, в 2020 году - 10 ярмарок, в 2021 году - 10 ярмарок, в 2022 году - 10 ярмарок, в 2023 году - 10 ярмарок, в 2024 году - 10 ярмарок |
2. Разработка и внедрение на территории автономного округа мобильного приложения "Занятость в Югре" | - | Дептруда и занятости Югры | повышение информированности граждан о возможностях поиска работы | ||
3. Обеспечение расчета величин прожиточного минимума для пенсионеров и детей с целью оказания мер социальной поддержки | - | Дептруда и занятости Югры | ежегодное установление величины прожиточного минимума для пенсионера и детей с целью определения доплат | ||
4. Организация работы по легализации неформальных трудовых отношений | - | Дептруда и занятости Югры | снижение неформальной занятости ежегодно на 10 тыс. единиц | ||
5. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до 3 лет | портфель проектов "Демография" | Дептруда и занятости Югры | обеспечение численности женщин, прошедших обучение, к концу 2024 года, - 1052 человека: в 2019 году - 177 женщин, в 2020 году - 175 женщин, в 2021 году - 175 женщин, в 2022 году - 175 женщин, в 2023 году - 175 женщин, в 2024 году - 175 женщин | ||
2. | 1.2. Содействие улучшению положения на рынке труда не занятых трудовой деятельностью и безработных граждан | 1. Организация временного трудоустройства не занятых трудовой деятельностью и безработных граждан, обратившихся в органы службы занятости населения автономного округа, в том числе на организованные рабочие места с применением гибких форм занятости | - | Дептруда и занятости Югры | ежегодная организация временного трудоустройства не менее 7 тыс. не занятых трудовой деятельностью и безработных граждан, обратившихся в органы службы занятости населения автономного округа, в том числе на организованные рабочие места с применением гибких форм занятости |
2. Содействие самозанятости отдельных категорий граждан | - | Дептруда и занятости Югры | создание к концу 2024 года 2260 постоянных рабочих мест при организации предпринимательской деятельности граждан: 2019 год - 410 единиц; 2020 год - 390 единиц; 2021 год - 365 единиц; 2022 год - 365 единиц; 2023 год - 365 единиц; 2024 год - 365 единиц | ||
3. | 1.5. Региональный проект "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" | 1. Содействие трудоустройству незанятых одиноких родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, женщин, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до 3 лет | портфель проектов "Демография" | Дептруда и занятости Югры | создание ежегодно 42 постоянных рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства одиноких родителей, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и удаленных рабочих мест для трудоустройства женщин, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до 3 лет |
2. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет | портфель проектов "Демография" | Дептруда и занятости Югры | обеспечение численности женщин, прошедших обучение, к концу 2024 года, - 4300 человек: в 2019 году - 150 женщин, в 2020 году - 719 женщин, в 2021 году - 719 женщин, в 2022 году - 904 женщины, в 2023 году - 904 женщины, в 2024 году - 904 женщины | ||
4. | 4.1. Содействие трудоустройству граждан с инвалидностью и их адаптация на рынке труда | 1. Содействие трудоустройству инвалидов на заявленные работодателями вакансии, в том числе установленные в счет квоты. 2. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, на оборудованные (оснащенные) рабочие места. 3. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан трудоспособного возраста, в том числе молодых инвалидов | - | Дептруда и занятости Югры | обеспечение доли трудоустроенных инвалидов из числа обративших в органы службы занятости автономного округа: 2019 год - 48%, 2020 год - 48,5%, 2021 год - 48,5%, 2022 год - 48,5%, 2023 год - 49%, 2024 год - 49% |
Обеспечение значения уровня реальной среднемесячной заработной платы (в предыдущем году) к концу 2024 года - 102,1% | |||||
1. | 1.4. Организационное обеспечение функционирования отрасли | 1. Разработка проекта нормативного правового акта о повышении уровня оплаты труда работников государственных учреждений | - | Дептруда и занятости Югры | ежегодное увеличение фондов оплаты труда работников государственных учреждений не ниже уровня инфляции |
".
2. Графу 3 строки 1.1 приложения 2 дополнить пунктами 10 - 13 следующего содержания:
"10. Содействие росту правовой грамотности населения в области содействия занятости населения.
11. Разработка проекта нормативного правового акта о повышении уровня оплаты труда работников государственных учреждений.
12. Обеспечение расчета величин прожиточного минимума для пенсионеров и детей с целью оказания мер социальной поддержки.
13. Организация работы по легализации неформальных трудовых отношений.".
3. В приложении 30:
3.1. Абзац одиннадцатый пункта 1.3 изложить в следующей редакции:
"работник - гражданин Российской Федерации предпенсионного возраста, состоящий в трудовых отношениях с работодателем, зарегистрированный в установленном законодательством Российской Федерации порядке по месту жительства на территории автономного округа (или на территории иного субъекта Российской Федерации - для жителей иных субъектов Российской Федерации, район рабочего места которых находится на территории автономного округа), нуждающийся в прохождении профобучения для сохранения своего рабочего места или желающий сменить вид трудовой деятельности для продолжения работы у работодателя.".
3.2. В пункте 1.11 слова "(от 16 до 500 часов)" исключить.
3.3. Подпункт 3.11.3 пункта 3.11 изложить в следующей редакции:
"3.11.3. Документы, подтверждающие сведения о произведенных организационных расходах:
оригиналы проездных документов;
оригиналы документов, подтверждающих оплату найма жилого помещения, - для граждан;
заверенные в установленном порядке работодателем копии документов, подтверждающих оплату найма жилого помещения, и справку работодателя о сумме части расходов по оплате найма жилого помещения, подлежащих возмещению за счет работодателя, - для работников.".
3.4. В абзаце третьем пункта 6.1 после слов "с указанием ФИО," дополнить словами "адреса регистрации по месту жительства и по месту пребывания,".
4. В приложении 31:
4.1. Абзац седьмой пункта 1.2 после слов "некоммерческие организации," дополнить словами "не являющиеся казенными учреждениями,".
4.2. После абзаца первого пункта 3.5 дополнить абзацем следующего содержания:
"юридическим лицам, за исключением бюджетных (автономных) учреждений:".
И.о. Губернатора
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
А.В.ШИПИЛОВ
