КРИТЕРИИ ОТБОРА РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ПОДЛЕЖАЩИХ ВКЛЮЧЕНИЮ В РЕГИОНАЛЬНУЮ ПРОГРАММУ ПОВЫШЕНИЯ МОБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
N п/п | Наименование критерия | Балльная оценка |
1 | 2 | 3 |
К1 | Наличие условий для жилищного обустройства в муниципальном образовании Красноярского края, на территории которого располагаются рабочие места, на которые планируется привлечение квалифицированных специалистов из других субъектов Российской Федерации (далее - муниципальное образование, Специалисты) | |
есть | 1 | |
нет | 0 | |
К2 | Наличие социальной инфраструктуры в муниципальном образовании: | |
имеется возможность обеспечения медицинской помощью | 0,5 | |
имеется иная социальная инфраструктура | 0,5 | |
нет | 0 | |
К3 | Наличие в службе занятости населения Красноярского края заявленных работодателем, подлежащим включению в региональную программу (далее - работодатель), сведений о потребности в работниках | |
сведения есть | 1 | |
сведений нет | 0 | |
К4 | Наличие дефицита квалифицированных специалистов на рынке труда Красноярского края и муниципального образования по профессиям (специальностям), на которые планируется привлечение Специалистов, с учетом требований, предъявляемых к ним работодателем (необходимые квалифицированные специалисты отсутствуют либо спрос на рабочую силу превышает предложение) | |
дефицит есть | 1 | |
дефицита нет | 0 | |
К5 | В случае отсутствия требований работодателя к Специалистам по опыту работы: возможность подготовки или переподготовки по направлению службы занятости населения Красноярского края безработных граждан по профессиям и специальностям, по которым предполагается привлечение Специалистов | |
не оценивается (есть требования работодателя к Специалистам по опыту работы) | 0 | |
подготовка или переподготовка невозможна | 1 | |
подготовка или переподготовка возможна | 0 | |
К6 | В случае отсутствия требований работодателя к Специалистам по опыту работы: наличие дефицита подготовки необходимых квалифицированных специалистов (либо прогнозируемого дефицита) в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования (подготовка по соответствующим профессиям (специальностям) на территории Красноярского края не ведется, либо в муниципальном образовании спрос на рабочую силу превышает численность выпускников) | |
не оценивается (есть требования работодателя к Специалистам по опыту работы) | 0 | |
дефицит есть | 1 | |
дефицита нет | 0 |