Опросный лист
I. Оценка соответствия _______________________________ критериям отбора
(наименование работодателя)
работодателей, подлежащих включению в региональную программу повышения
мобильности трудовых ресурсов (далее - региональная программа):
N п/п | Наименование критерия | Баллы | Оценка члена комиссии |
1 | 2 | 3 | 4 |
К1 | Наличие условий для жилищного обустройства в муниципальном образовании Красноярского края, на территории которого располагаются рабочие места, на которые планируется привлечение квалифицированных специалистов из других субъектов Российской Федерации (далее - муниципальное образование, Специалисты) | ||
есть | 1 | ||
нет | 0 | ||
К2 | Наличие социальной инфраструктуры в муниципальном образовании: | ||
имеется возможность обеспечения медицинской помощью | 0,5 | ||
имеется иная социальная инфраструктура | 0,5 | ||
нет | 0 | ||
К3 | Наличие в службе занятости населения Красноярского края заявленных работодателем, подлежащим включению в региональную программу (далее - работодатель), сведений о потребности в работниках | ||
сведения есть | 1 | ||
сведений нет | 0 | ||
К4 | Наличие дефицита квалифицированных специалистов на рынке труда Красноярского края и муниципального образования по профессиям (специальностям), на которые планируется привлечение Специалистов, с учетом требований, предъявляемых к ним работодателем (необходимые квалифицированные специалисты отсутствуют либо спрос на рабочую силу превышает предложение) | ||
дефицит есть | 1 | ||
дефицита нет | 0 | ||
К5 | В случае отсутствия требований работодателя к Специалистам по опыту работы: возможность подготовки или переподготовки по направлению службы занятости населения Красноярского края безработных граждан по профессиям и специальностям, по которым предполагается привлечение Специалистов | ||
не оценивается (есть требования работодателя к Специалистам по опыту работы) | 0 | ||
подготовка или переподготовка невозможна | 1 | ||
подготовка или переподготовка возможна | 0 | ||
К6 | В случае отсутствия требований работодателя к Специалистам по опыту работы: наличие дефицита подготовки необходимых квалифицированных специалистов (либо прогнозируемого дефицита) в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования (подготовка по соответствующим профессиям (специальностям) на территории Красноярского края не ведется, либо в муниципальном образовании спрос на рабочую силу превышает численность выпускников) | ||
не оценивается (есть требования работодателя к Специалистам по опыту работы) | 0 | ||
дефицит есть | 1 | ||
дефицита нет | 0 | ||
Итого баллов (максимум) | 6 | х | |
Всего баллов (по результатам оценки) | х | ||
II. С учетом сводной информации для оценки соответствия работодателя
критериям отбора работодателей, подготовленной агентством труда и занятости
населения Красноярского края, считаю целесообразным/нецелесообразным
включение (нужное подчеркнуть) _____________________________ в региональную
(наименование работодателя)
программу.
Член комиссии по отбору
работодателей в региональную
программу ___________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)