Недействующий

Об утверждении Положения "Об оплате труда руководителей муниципальных учреждений городского округа - город Тамбов, подведомственных комитету образования администрации города Тамбова Тамбовской области, комитету культуры администрации города Тамбова Тамбовской области, комитету по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации города Тамбова Тамбовской области, управлению дошкольного образования администрации города Тамбова Тамбовской области, управлению социальной работы, опеки и попечительства администрации города Тамбова Тамбовской области" и признании утратившими силу отдельных постановлений администрации города Тамбова Тамбовской области (с изменениями на 23 июля 2024 года)



Перечень критериев установления выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы руководителям муниципальных учреждений дополнительного образования детей, находящихся в ведении комитета образования администрации города Тамбова Тамбовской области

N

п/п

Критерии оценки

Кол-во баллов

1. Ежеквартальные критерии оценки

1.1

Открытость образовательного учреждения (полнота и своевременность наполнения официального сайта учреждения, сведений в информационно-аналитической системе в сети Интернет)

3,0

1.2

Отсутствие случаев детского травматизма во время образовательной деятельности

2,0

1.3

Выполнение требований антитеррористической и комплексной безопасности

2,0

1.4

Проведение тренировочных сборов, творческих конкурсов

3,0

1.5

Результативность участия обучающихся в соревнованиях, конкурсах и пр. (наличие победителей и призеров)

3,0

1.6

Участие в организации каникулярного отдыха учащихся

2,0

1.7

Отсутствие замечаний, выявленных в ходе проведения проверок, ревизий финансово-хозяйственной деятельности, отсутствие предписаний контролирующих и надзорных органов

6,0

1.8

Выполнение утвержденных показателей муниципального задания

2,0

1.9

Отсутствие нарушений Правил благоустройства и содержания территории городского округа - город Тамбов на подведомственных объектах

2,0

1.10

Организация городских и региональных массовых мероприятий

3,0

1.11

Своевременное предоставление информации по запросу вышестоящих и надзорных органов

2,0

1.12

Выполнение плана устранения замечаний, выявленных при независимой оценке качества оказания услуг организации (для организаций, в которых проведена независимая оценка в предыдущем году) не в полном объеме

Позиция 1.12. не принимается во внимание при подсчете баллов, в случае отсутствия необходимости подготовки плана по улучшению показателей качества условий оказания услуг по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг

-2,0

Максимально возможное количество баллов

30,0

2. Критерии оценки за I квартал

2.1

Наличие публикаций в СМИ в течение календарного года

2,0

2.2

Наличие обладателей грантов и премий муниципального, регионального и федерального уровня среди учащихся

2,0

2.3

Своевременное и качественное составление и сдача годовой финансовой, бухгалтерской, налоговой отчетности

2,0

Максимально возможное количество баллов

6,0

3. Критерии оценки за II квартал

3.1

Наличие отчета о результатах самообследования образовательной организации и своевременное его размещение в открытом доступе

2,0

3.2

Использование сетевых технологий организации образовательного процесса в целях расширения охвата детей программами дополнительного образования

2,0

3.3

Сохранность контингента учащихся (не менее 80%)

2,0

Максимально возможное количество баллов

6,0

4. Критерии оценки за III квартал

4.1

Положительная динамика промежуточной, итоговой аттестации учащихся в сравнении с предыдущим периодом обучения

1,0

4.2

Подготовка к началу учебного года в соответствии с графиком приемки образовательной организации

3,0

4.3

Сформированность системы непрерывного профессионального роста, повышения квалификации

2,0

Максимально возможное количество баллов

6,0

5. Критерии оценки за IV квартал

5.1

Участие педагогических работников в мероприятиях (конкурсы, семинары, конференции) на муниципальном, региональном, межрегиональном, федеральном, международном уровнях и результативность по итогам года

2,0

5.2

Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности в соответствии с плановыми показателями

2,0

5.3

Расходование топливно-энергетических ресурсов в соответствии с утвержденными лимитами в натуральных показателях

1,0

5.4

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации)

1,0

Максимально возможное количество баллов

6,0