Недействующий

Об утверждении Положения "Об оплате труда руководителей муниципальных учреждений городского округа - город Тамбов, подведомственных комитету образования администрации города Тамбова Тамбовской области, комитету культуры администрации города Тамбова Тамбовской области, комитету по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации города Тамбова Тамбовской области, управлению дошкольного образования администрации города Тамбова Тамбовской области, управлению социальной работы, опеки и попечительства администрации города Тамбова Тамбовской области" и признании утратившими силу отдельных постановлений администрации города Тамбова Тамбовской области (с изменениями на 23 июля 2024 года)



Перечень критериев установления выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы руководителям общеобразовательных организаций

N п/п

Критерии оценки

Кол-во баллов

1. Ежеквартальные критерии оценки

1.1

Открытость образовательного учреждения (полнота и своевременность наполнения официального сайта учреждения, сведений в информационно-аналитической системе в сети Интернет)

3,0

1.2

Отсутствие случаев детского травматизма во время образовательной деятельности, случаев дорожно-транспортных происшествий, произошедших по вине учащихся образовательной организации

2,0

1.3

Отсутствие обоснованных обращений работников, обучающихся, их родителей (законных представителей), иных лиц, свидетельствующих о неправомерных действиях или бездействии со стороны должностных лиц образовательной организации

3,0

1.4

Выполнение требований антитеррористической и комплексной безопасности

2,0

1.5

Доля учащихся, пользующихся горячим питанием в общем числе учащихся образовательной организации не ниже 80%

2,0

1.6

Эффективность участия образовательного учреждения в конкурсах (наличие призовых мест федерального, регионального и муниципального уровней)

2,0

1.7

Отсутствие правонарушений несовершеннолетних

2,0

1.8

Отсутствие замечаний, выявленных в ходе проведения проверок, ревизий финансово-хозяйственной деятельности, отсутствие предписаний контролирующих и надзорных органов

6,0

1.9

Выполнение утвержденных показателей муниципального задания

2,0

1.10

Отсутствие нарушений Правил благоустройства и содержания территории городского округа - город Тамбов на подведомственных объектах

2,0

1.11

Своевременное предоставление информации по запросу вышестоящих и надзорных органов

2,0

1.12

Организация каникулярного отдыха учащихся

2,0

1.13

Выполнение плана устранения замечаний, выявленных при независимой оценке качества оказания услуг организации (для организаций, в которых проведена независимая оценка в предыдущем году) не в полном объеме

Позиция 1.13. не принимается во внимание при подсчете баллов, в случае отсутствия необходимости подготовки плана по улучшению показателей качества условий оказания услуг по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг

-2,0

Максимально возможное количество баллов

30,0

2. Критерии оценки за I квартал

2.1

Наличие призовых мест в региональном этапе всероссийской олимпиады школьников

2,0

2.2

Участие руководящих и педагогических кадров в конкурсах профессионального мастерства

2,0

2.3

Своевременное и качественное составление и сдача годовой финансовой, бухгалтерской, налоговой отчетности

2,0

Максимально возможное количество баллов

6,0

3. Критерии оценки за II квартал

3.1.

Качество знаний учащихся не ниже значения предыдущего учебного года

2,0

3.2

Отсутствие предписаний надзорных органов на процедуру проведения государственной итоговой аттестации

2,0

3.3

Наличие отчета о результатах самообследования образовательной организации и своевременное его размещение в открытом доступе

2,0

Максимально возможное количество баллов

6,0

4. Критерии оценки за III квартал

4.1

Подготовка к началу учебного года в соответствии с графиком приемки образовательной организации

2,0

4.2

Сформированность системы непрерывного профессионального роста, повышения квалификации

2,0

4.3

Отсутствие неудовлетворительных отметок на государственной итоговой аттестации в форме основного и единого государственного экзамена

2,0

Максимально возможное количество баллов

6,0

5. Критерии оценки за IV квартал

5.1

Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной сметы в соответствии с плановыми показателями

2,0

5.2

Расходование топливно-энергетических ресурсов в соответствии с утвержденными лимитами в натуральных показателях

1,0

5.3

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации)

1,0

5.4

Эффективность реализации проекта "электронных журналов" и "дневников успеваемости"

2,0

Максимально возможное количество баллов

6,0