Недействующий

Об утверждении Положения "Об оплате труда руководителей муниципальных учреждений городского округа - город Тамбов, подведомственных комитету образования администрации города Тамбова Тамбовской области, комитету культуры администрации города Тамбова Тамбовской области, комитету по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации города Тамбова Тамбовской области, управлению дошкольного образования администрации города Тамбова Тамбовской области, управлению социальной работы, опеки и попечительства администрации города Тамбова Тамбовской области" и признании утратившими силу отдельных постановлений администрации города Тамбова Тамбовской области (с изменениями на 23 июля 2024 года)



Перечень критериев для установления выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы руководителю муниципального казенного общеобразовательного учреждения "Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа N 5 при ФКУ ИК-1"


(введен Постановлением администрации города Тамбова

Тамбовской области от 03.10.2022 N 6827)

N п/п

Критерии оценки

Количество баллов

1

2

3

1.

Открытость образовательного учреждения (полнота и своевременность наполнения официального сайта учреждения, сведений в информационно-аналитической системе в сети Интернет)

3,0

2.

Положительная динамика успеваемости учащихся по результатам итоговой и промежуточной аттестации

3,0

3.

Сетевое взаимодействие с другими образовательными организациями, учреждениями

2,0

4.

Реализация внеурочной деятельности

3,0

5.

Повышение эффективности образования (мониторинг образовательного процесса, оценка качества образования)

2,0

6.

Участие руководящих и педагогических кадров в конкурсах профессионального мастерства

2,0

7.

Сформированность системы непрерывного профессионального роста, повышения квалификации

3,0

8.

Наличие отчета о результатах самообследования образовательной организации и своевременное его размещение в открытом доступе

3,0

9.

Отсутствие замечаний, выявленных в ходе проведения проверок, ревизий финансово-хозяйственной деятельности, отсутствие предписаний контролирующих и надзорных органов

3,0

10.

Целевое использование утвержденных показателей бюджетной сметы учреждения на текущий финансовый год

3,0

11.

Своевременное предоставление информации по запросу вышестоящих и надзорных органов

3,0

12.

Выполнение плана устранения замечаний, выявленных при независимой оценке качества оказания услуг (в случае проведения независимой оценки в предыдущем году) не в полном объеме.

Позиция 12 не принимается во внимание при подсчете баллов в случае отсутствия необходимости подготовки плана по улучшению показателей качества условий оказания услуг по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг

-2

Максимально возможное количество баллов

30,0