Раздел VI. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РЕАЛИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
Реализация Программы позволит:
обучить 464 муниципальных служащих на курсах профессиональной переподготовки, семинарах, в учреждениях профессионального образования;
повысить профессиональный уровень 600 муниципальных служащих, принявших участие в информационно-практических семинарах по вопросам деятельности органов местного самоуправления, конференциях, форумах;
оценить профессиональную служебную деятельность 1415 муниципальных служащих посредством проведения аттестации;
обеспечить ежегодно участие 2 муниципальных служащих в областном конкурсе "Лучший муниципальный служащий";
обучить по охране труда 144 руководителя и специалистов в организациях, имеющих лицензию на право образовательной деятельности;
предупредить риски развития заболеваний, раннее выявление имеющихся заболеваний посредством ежегодного проведения диспансеризации 466 муниципальных служащих (в среднем);
100% обеспечение безопасности интернет-соединений;
100% антивирусная защита автоматизированных рабочих мест; интервью с руководителями Администрации города Курска, Курского городского Собрания, отраслевых и территориальных органов Администрации города Курска;
ежегодно организовать в СМИ 58 "прямых линий", "прямых эфиров", интервью с руководителями Администрации города Курска, Курского городского Собрания, отраслевых и территориальных органов Администрации города Курска;
увеличить долю муниципальных услуг, предоставляемых отраслевыми и территориальными органами Администрации города Курска, в отношении которых проводится мониторинг качества услуг, в общем количестве муниципальных услуг на 10%;
100% обеспечение представления муниципальными служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с действующим законодательством.
Утвердить правовыми актами Администрации города Курска 3 Плана противодействия коррупции.
Обеспечить ежегодно участие в общегородских мероприятиях 75 общественных организаций.