14. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются приказом учреждения.
Условия, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера работникам учреждения устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в пределах установленного фонда оплаты труда.
15. Работникам учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
надбавка за качество выполняемых работ;
надбавка за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
надбавка за присвоенную квалификационную категорию (водителям автомобилей);
премиальные выплаты по итогам работы.
16. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы начисляется работникам учреждения ежемесячно.
Максимальный размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы составляет 50 процентов должностного оклада (оклада).
Основными критериями для установления (изменения) размера надбавки за интенсивность и высокие результаты работы являются:
профессиональная подготовка;
объем и сложность выполняемой работы.
17. Надбавка за качество выполняемых работ начисляется работникам учреждения ежемесячно.