ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
1. В Примерном положении об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Центр развития внешних связей Ямало-Ненецкого автономного округа", утвержденном постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 декабря 2016 года N 1251-П:
1.1. в пункте 5.2 цифры "2,8" заменить цифрой "2";
1.2. пункт 6.5 дополнить абзацем следующего содержания:
"соблюдения (непревышения) расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы исполнительного органа государственной власти автономного округа, осуществляющего функции и полномочия учредителя данного учреждения (далее - работники органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя).";
1.3. дополнить пунктом 6.5-1 следующего содержания:
"6.5-1. Исполнительный орган государственной власти автономного округа, осуществляющий функции и полномочия учредителя, обеспечивает соблюдение учреждением требований, установленных пунктом 6.5 настоящего Примерного положения.";
1.4. дополнить пунктом 6.6-1 следующего содержания:
"6.6-1. Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда работников органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения, определяется путем деления установленного объема средств на оплату их труда (без учета объема средств, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) на год на установленную численность вышеуказанных работников и деления полученного результата на количество месяцев в расчетном году.
Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда работников органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения, доводится до руководителя учреждения.
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения определяется путем деления установленного объема средств на оплату труда работников учреждения на год (без учета объема средств, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также объема средств, предусматриваемых на оплату труда работников учреждения, в отношении которых федеральными законами, актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) на численность работников учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием (без учета численности работников, в отношении которых установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) и деления полученного результата на количество месяцев в расчетном году.
Сопоставление расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения, указанных в настоящем пункте, осуществляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда работников органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения.";
1.5. приложения N N 1, 2 к Примерному положению изложить в следующей редакции:
"Приложение N 1
к Примерному положению об оплате труда
работников государственного казенного
учреждения "Центр развития внешних связей
Ямало-Ненецкого автономного округа"
(в редакции постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 21 августа 2019 года N 922-П)
РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ПО ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ, НЕ ВКЛЮЧЕННЫМ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ