Недействующий

Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Предоставление субсидий сельскохозяйственным товаропроизводителям (кроме граждан, ведущих личное подсобное хозяйство) на возмещение части затрат на оплату услуг по подаче воды для орошения и затрат на оплату электроэнергии, потребляемой внутрихозяйственными насосными станциями при подаче воды для орошения сельскохозяйственных культур"



Приложение N 10
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
"Предоставление субсидий сельскохозяйственным
товаропроизводителям (кроме граждан, ведущих
личное подсобное хозяйство) на возмещение
части затрат на оплату услуг по подаче воды
для орошения и затрат на оплату электроэнергии,
потребляемой внутрихозяйственными насосными
станциями при подаче воды для орошения
сельскохозяйственных культур"



СПРАВКА* об отсутствии просроченной задолженности по заработной плате, величине среднемесячной заработной платы (с начала года в расчете на одного работника)

_______________________________________________________

(наименование заявителя, наименование муниципального

образования)



    По  состоянию на 01.__.201__ просроченная задолженность  по  заработной

плате отсутствует.

    С  01.01.201__ <**>  по __.__.201__ среднемесячная  заработная  плата -

______ рублей.


    Руководитель ________________   _______________________________________

                    (подпись)               (расшифровка подписи)


    Гл. бухгалтер (при наличии) _______________  __________________________

                                   (подпись)       (расшифровка подписи)


    М.П.

    (при наличии)


    Дата


________________


* Данные, указанные в справке, должны соответствовать сведениям, указанным в первичных учетных документах и бухгалтерской отчетности заявителя;


** для вновь созданных сельхозтоваропроизводителей - со дня образования.


Примечание:


В справке допускается и не является основанием для отказа в предоставлении государственной услуги:


иное расположение вышеуказанных сведений;


наличие информации о среднесписочной численности работников, фонде оплаты труда или иной информации.