Действующий

О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Краснодарского края от 27 сентября 2013 года N 5032 "Об утверждении показателей эффективности деятельности государственных учреждений здравоохранения Краснодарского края, их руководителей и работников"



Показатели и критерии оценки эффективности деятельности заведующего структурным подразделением СПК (ОПК)

N п/п

Показатель

Критерии

Оценка (баллы)

Периодичность

1.

Выполнение плановых показателей отделения <*>

от 95% до 100%

+ 3

Ежемесячно

от 80% до 95%

0

2.

Соблюдение норм медицинской этики и деонтологии

Соблюдается

+ 2

Ежемесячно

Не соблюдается

0

3.

Отсутствие нарушений производственной деятельности подчиненного персонала

Отсутствие

+ 1

Ежемесячно

1 и более

0

4.

Обоснованные жалобы

Отсутствие

+ 1

Ежемесячно

1 и более

0

5.

Дефекты в оформлении медицинской документации отделения

Отсутствие

+ 1

Ежемесячно

1 и более

0

6

Активное участие в пропаганде донорства <**>

100%

+ 3

Ежемесячно

от 95% до 100%

+ 1

от 90% до 95%

0

7

Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима

Соблюдение

+ 1

Ежемесячно

1 и более случаев нарушений

0


________________


* Только для заведующего ОКДК, ОЗК, ИО.


** Только заведующему ОКДК, ОЗК, ВБ и ВБ N 2, ОМО.


Выплаты стимулирующего характера заведующему отделением не начисляются в следующих случаях:


а) выполнения плановых показателей отделения ниже 95%;


б) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде.