Действующий

О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Краснодарского края от 27 сентября 2013 года N 5032 "Об утверждении показателей эффективности деятельности государственных учреждений здравоохранения Краснодарского края, их руководителей и работников"



Показатели и критерии оценки эффективности деятельности врача-методиста организационно-диспетчерского отдела, заведующего организационно-диспетчерским отделом ГБУЗ "Региональный центр медицины катастроф"

N п/п

Показатель

Критерии

Оценка (баллы)

Периодичность

1.

Выполнение государственного задания

100%

+ 3

Ежемесячно

от 95% до 100%

+ 1

от 90% до 95%

0

2.

Участие в подготовке и проведении командно-штабных учений, тактико-специальных учений, тактико-специальных тренировок

более 1

+ 3

Ежемесячно

1

+ 1

отсутствие

0

3.

Соблюдение норм медицинской этики и деонтологии

Отсутствие

+ 1

Ежемесячно

1 и более

0

4.

Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима

Соблюдение

+ 1

Ежемесячно

1 и более случаев нарушений

0

5.

Разработка и создание презентаций по теме лекций и практических занятий в соответствии с утвержденными учебными программами

более 1

+ 2

Ежемесячно

1

+ 1

отсутствие

0


Выплаты стимулирующего характера заведующему отделением не начисляются в следующих случаях:


а) выполнения плановых показателей отделения ниже 95%;


б) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;


в) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно.