N п/п | Показатель | Критерии | Оценка (баллы) | Периодичность |
1. | Доля расхождения диагноза от приемного отделения медицинской организации | менее 5% | + 3 | Ежеквартально |
от 5% до 10% | + 1 | |||
10% и более | 0 | |||
2. | Внедрение современных методов в лечебно-диагностический процесс на этапах медицинской эвакуации | более 1 | + 3 | Ежеквартально |
1 | + 1 | |||
отсутствие | 0 | |||
3. | Процент вызовов со временем доезда до 1 часа 30 минут | от 95% до 100% | + 2 | Ежеквартально |
менее 95% | 0 | |||
4. | Соблюдение норм медицинской этики и деонтологии | Отсутствие | + 1 | Ежемесячно |
1 и более | 0 | |||
5. | Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима | Соблюдение | + 1 | Ежемесячно |
1 и более случаев нарушений | 0 | |||
6. | Дефекты в оформлении медицинской документации | Отсутствие | + 1 | Ежемесячно |
1 и более | 0 | |||
7 | Участие в подготовке и проведении командно-штабных учений, тактико-специальных учений, тактико-специальных тренировок | более 1 | + 2 | Ежемесячно |
1 | + 1 | |||
отсутствие | 0 |
Выплаты стимулирующего характера заведующему отделением не начисляются в следующих случаях:
а) выполнения плановых показателей отделения ниже 95%;
б) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
в) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно.